法律分析什么人死后可以享受撫恤金 ：撫恤金發(fā)放對象

1、根據(jù)什么人死后可以享受撫恤金 我國目前什么人死后可以享受撫恤金 的有關(guān)政策，享受撫恤金待遇什么人死后可以享受撫恤金 的人必須同時具備兩個條件：

一是必須是死者的直系親屬、配偶二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。

在分配上對于無勞動能夠有無生活來源主要靠死者撫養(yǎng)的人應該適當多分，法律也沒有規(guī)定具體的賠償比例。

2、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40%，其什么人死后可以享受撫恤金 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

享受撫恤金什么人死后可以享受撫恤金 的人應符合以下條件：死者什么人死后可以享受撫恤金 的直系親屬；死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力什么人死后可以享受撫恤金 的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放什么人死后可以享受撫恤金 ，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律分析：參加基本養(yǎng)老保險什么人死后可以享受撫恤金 的個人什么人死后可以享受撫恤金 ，因病或者非因工死亡的什么人死后可以享受撫恤金 ，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金什么人死后可以享受撫恤金 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的什么人死后可以享受撫恤金 ，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。所以只要繳納養(yǎng)老保險，失業(yè)者死亡之后就可以領(lǐng)取喪葬費，有供養(yǎng)親屬的，就可以發(fā)給一次性撫恤金如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。