當然是中學(xué)承擔賠償責任經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 ，因為經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 你朋友是職務(wù)行為。

2004年經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 ，經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 我國勞動和社會保障部《關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第一條規(guī)定，“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工傷的單位依法承擔工傷保險責任”。說明勞動者可以與多個用人單位同時成立勞動關(guān)系，且應(yīng)當受到保護。

【法律分析】

要看具體情況。如果是故意造成的經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 ，則全額賠償經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 ；若過大過失造成的經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 ，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實際情況確定，

員工造成損失賠償標準，通常是在員工離職后發(fā)生的，雙方已不存在勞動關(guān)系，用人單位追究勞動者的損失賠償責任，可以按照雙方約定并結(jié)合實際損失大小要求勞動者進行賠償，此時用人單位追究勞動者的賠償責任主要以民法通則等作為法律依據(jù)，以實際損失為主要參照標準。

(一)對于在職期間所導(dǎo)致的損失，應(yīng)考慮勞動關(guān)系的特殊性。

1、在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位既是企業(yè)財產(chǎn)的所有人、管理人，又是企業(yè)內(nèi)部的管理者和監(jiān)督者，所以一旦發(fā)生勞動者造成用人單位經(jīng)濟損失的情況，用人單位就具有雙重身份，即既是受害人，又是勞動者的管理者。如果在此情況下讓勞動者承擔所有的賠償責任，那么企業(yè)作為管理者就不再承擔任何責任，此不符合公平原則。

2、用人單位支付給勞動者的對價即勞動報酬與勞動者創(chuàng)造的勞動成果具有不對等性，企業(yè)作為勞動成果的享有者，更應(yīng)承擔經(jīng)營風險。

3、用人單位的每一項工作都由不同的勞動者來完成，如果嚴格要求勞動者根據(jù)其過錯承擔賠償責任，實質(zhì)是將企業(yè)的經(jīng)營風險全部轉(zhuǎn)移到勞動者身上，這對處于弱勢地位的勞動者來說，不盡合理。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

1、勞動者在工作中因故意或者重大過失給用人單位造成損失的經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 ，應(yīng)當按照勞動合同的約定賠償用人單位所遭受的損失。勞動者因一般工作失誤而造成損失的經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 ，不對用人單位承擔賠償責任。

2、重大過失，是指在正常情況下責任人在法律行為能力范圍內(nèi)能夠預(yù)見而沒有預(yù)見或已經(jīng)預(yù)見但輕信事故不會發(fā)生而未采取措施所造成的事故及損失為過失。

一般過失，是指行為人在通常情形下無法預(yù)計自己的行為將產(chǎn)生何種后果。

3、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

保險公司在接受投保人投保后經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 ，應(yīng)履行經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 的主要責任和義務(wù)有：（1）賠償損失或給付保險金。賠償保險事故造成的財產(chǎn)損失或?qū)θ松韨o付保險金是保險公司應(yīng)承擔的最基本的義務(wù)。財產(chǎn)保險中的損失賠償主要包括兩方面：一是保險事故造成的經(jīng)濟損失經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 ，包括保險標的及其相關(guān)利益的損失、責任保險中被保險人依法對第三者應(yīng)承擔的經(jīng)濟賠償責任、信用保險中權(quán)利人因義務(wù)人違約造成的經(jīng)濟損失等經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 ；二是因保險事故發(fā)生而引起的各種必要費用，包括被保險人為防止保險標的的損失進一步擴大而發(fā)生的合理費用、責任保險中被保險人支付的仲裁或者訴訟費用以及其他合理費用，以及保險人為了確定損失程度所支付的查勘、檢驗、鑒定等其他費用等。在人身保險中，保險公司負有按照約定給付保險金的義務(wù)；在一些特殊的情形下，如機動車輛交通事故責任強制保險，保險事故發(fā)生后，保險公司在責任限額內(nèi)需墊付必要的搶救費用。（2）積極進行防災(zāi)防損。保險公司應(yīng)積極向投保人和被保險人進行防災(zāi)宣傳和災(zāi)前檢查，運用自身擁有的專業(yè)技術(shù)、科學(xué)手段，盡可能降低保險事故發(fā)生的概率，以最大限度地降低公司的賠付率。世界上著名的航運公司——臺灣長榮集團，長期與美國丘博保險公司合作，每年支付保費幾千萬美元。長榮集團之所以選擇丘博保險公司，看中的就是丘博保險公司的服務(wù)，即能夠為長榮集團提供全面的安全檢查，提出防范建議，從而有效降低了風險。（3）為投保人或被保險人保密。保險公司對在辦理保險業(yè)務(wù)過程中知道的投保人或被保險人的業(yè)務(wù)、財產(chǎn)、家庭、身體健康等狀況，負有保密義務(wù)，不得向任何組織或者個人泄漏。保險公司如不履行約定的責任和義務(wù)，則需承擔必要的法律后果。

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民法通則134條規(guī)定：賠償損失是承擔民事責任經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 的主要方式之一。

合同法107條規(guī)定賠償損失是違約一方承擔經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 的違約責任之一。

可見經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 ，賠償損失是民事責任形式。

賠償損失包括物質(zhì)損失和精神損失。那賠償經(jīng)濟損失應(yīng)當是物質(zhì)損失范圍內(nèi)經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 的經(jīng)濟損失和賠償誰的責任大 了。

“賠償”應(yīng)當是指以金錢的方式來彌補對方受到的損失。