1、一次性傷殘補助金深圳社保工傷賠償工資怎么定 ：七級傷殘為13個月本人工資深圳社保工傷賠償工資怎么定 ，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資深圳社保工傷賠償工資怎么定 ；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金深圳社保工傷賠償工資怎么定 ：七級傷殘為6個月本人工資，八級傷殘為4個月本人工資，九級傷殘為2個月本人工資，十級傷殘為1個月本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為25個月本人工資，八級傷殘為15個月本人工資，九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為4個月本人工資；

要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同深圳社保工傷賠償工資怎么定 的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

選擇法院時可以選擇賠償標準較高的法院

根據(jù)《民事訴訟法》第二十九條規(guī)定，因侵權行為提起的訴訟，由侵權行為地或被告住所地人民法院管轄。由此可以看出，交通事故案件不僅僅的交通事故發(fā)生地法院可以管轄，被告住所地法院也有權管轄。

交通事故賠償劃分標準

（一）人身損害賠償標準

人身損害賠償標準，根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條、《中華人民共和國侵權責任法》第16條的規(guī)定，包括以下項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、護理誤工費、社保補繳費、重新入職損失費、重新找工作短期生活費、暫時失業(yè)費。住院采購費等其他合理費用、精神損害撫慰金。

（二）財產損失賠償標準

財產損失賠償標準，以交通事故造成的直接損失和間接損失來確定賠償數(shù)額。

（三）精神損害賠償標準

綜上所述精神損害是一種外人無法計量的無形傷害，對于精神損害的大小和程度一般無法用物質尺度來衡量，因此，在具體的司法實踐中，對于精神損害撫慰金，只能依據(jù)當事人的具體情況包括地區(qū)經濟環(huán)境，當事人的身份，當事人的家庭背景，當事人在案件中責任的大小，社會影響力等由法官依據(jù)自由裁量權在一個類似客觀合理適當?shù)姆秶鷥冗M行確定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受賠償待遇。

工傷保險賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資深圳社保工傷賠償工資怎么定 的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補助金是按傷殘等級計算的，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資的標準來賠付的，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資深圳社保工傷賠償工資怎么定 ；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

深圳市地方法規(guī)深圳社保工傷賠償工資怎么定 ，2005年7月1日開始執(zhí)行。該標準主要針對深圳市職工工傷后深圳社保工傷賠償工資怎么定 ，用人單位根據(jù)傷殘級別進行深圳社保工傷賠償工資怎么定 的不同賠償標準。

一至四級深圳市工傷賠償標準

方案一

由社保部門按月支付（已買工傷保險）

一級至四級工傷賠償（以本人工資為標準，如果工資低于職工平均工資的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元月*60%=1597元月深圳社保工傷賠償工資怎么定 ；超過三倍的按三倍計,約為2661元月*3倍=7983元月）

一次性傷殘補助金傷殘津貼（按月支付）

一級24個月90%

二級22個月85%

三級20個月80%

四級18個月75%

方案二

一次性計發(fā)十年處理斷

一級至四級如果終結工傷保險關系（勞動合同關系），按以下標準一次性計發(fā)：以本人工資為標準，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算

一次性傷殘補助金

一次性醫(yī)療補助金傷殘津貼護理費（需要護理的）

一級39個月90%*10年60%*上年度職工月平均工資

二級36個月85%*10年50%*上年度職工月平均工資

三級33個月80%*10年40%*上年度職工月平均工資

四級30個月75%*10年30%*上年度職工月平均工資

五級至十級工傷賠償（后兩項由用人單位賠償,且終結勞動合同關系才有）：

以本人工資為標準，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算傷殘補助金傷殘就業(yè)補助金醫(yī)療補助金合計

五級16個月50個月10個月76個月

六級14個月40個月8個月62個月

七級12個月25個月6個月43個月

八級10個月15個月4個月29個月

九級8個月8個月2個月18個月

十級6個月4個月1個月11個月

深圳市工傷賠償標準詳解（五至十級）

十級傷殘:

一次性傷殘補助金:6個月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性傷殘就業(yè)補助金:4個月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性醫(yī)療補助金1個月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合計17562.6元.

九級傷殘:

一次性傷殘補助金:8個月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性傷殘就業(yè)補助金:8個月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性醫(yī)療補助金2個月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合計28738.8元.

八級傷殘:

一次性傷殘補助金:10個月*2661元/月*60%=15966元;一次性傷殘就業(yè)補助金:15個月*2661元/月*60%=23949元;一次性醫(yī)療補助金4個月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合計46301.4元.

七級傷殘:

一次性傷殘補助金:12個月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性傷殘就業(yè)補助金:25個月*2661元/月*60%=39915元;一次性醫(yī)療補助金6個月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合計68653.8元.

六級傷殘:

一次性傷殘補助金:14個月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性傷殘就業(yè)補助金:40個月*2661元/月*60%=63864元;一次性醫(yī)療補助金8個月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合計98989.2元.

五級傷殘:

一次性傷殘補助金:16個月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性傷殘就業(yè)補助金:50個月*2661元/月*60%=79830元;一次性醫(yī)療補助金10個月*2661元/月*60%=15966元;以上合計121341.6元.

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