2018年廣州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，從工傷保險基金支付。二、伙食補(bǔ)助費(fèi)。受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。三、康復(fù)費(fèi)賠償時。如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。四、交通食宿費(fèi)。1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。2、關(guān)于交通費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)。3、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。五、護(hù)理費(fèi)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。六、停工留薪期工資。1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資（含基本工資、獎金和津補(bǔ)貼以及加班工資）計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ；2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。七、傷殘輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。八、一次性傷殘補(bǔ)助金。1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。九、傷殘津貼。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)五十個月，六級計發(fā)四十個月，七級計發(fā)二十五個月，八級計發(fā)十五個月，九級計發(fā)八個月，十級計發(fā)四個月。年齡不足1年的，按全額的10%支付。十一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)十個月，六級計發(fā)八個月，七級計發(fā)六個月，八級計發(fā)四個月，九級計發(fā)二個月，十級計發(fā)一個月。

【法律依據(jù)】

《《中華人民共和國社會保險法全文》》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

廣州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。工傷賠償?shù)姆秶ㄒ淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和其廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 他必要費(fèi)用。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)比如一級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金金額為二十七個月的本人工資，以此類推。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷工傷理賠標(biāo)準(zhǔn)廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi)；喪葬補(bǔ)助金為6個月廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 他。

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廣州市工傷廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)

廣州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。工傷賠償廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的范圍包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和其廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 他必要費(fèi)用。具體廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)比如一級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金金額為二十七個月的本人工資廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，以此類推。

【法律分析】

離職后依然可以請求工傷賠償廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，工傷傷殘廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是勞動合同終止或解除后支付的。工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國家對職工履行的社會責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險的實(shí)施是人類文明和社會發(fā)展的標(biāo)志和成果。實(shí)行工傷保險保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補(bǔ)償體現(xiàn)出國家和社會對職工的尊重，有利于提高工作積極性。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。