賠償金額應(yīng)在30萬(wàn)到50萬(wàn)之間,具體鑒定后確定。因工傷一只眼睛失明一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無(wú)光感一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 ，另一眼矯正視力大于等于0.8一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 ，屬于七級(jí)傷殘。

法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》5.2.2

重傷二級(jí)a)面部條狀瘢痕（50%以上位于中心區(qū)），單條長(zhǎng)度10.0cm以上，或者兩條以上長(zhǎng)度累計(jì)15.0cm以上。b)面部塊狀瘢痕（50%以上位于中心區(qū)），單塊面積6.0cm2以上，或者兩塊以上面積累計(jì)10.0cm2以上。c)面部片狀細(xì)小瘢痕或者顯著色素異常，面積累計(jì)達(dá)面部30%。d)一側(cè)眼球萎縮或者缺失。e)眼瞼缺失相當(dāng)于一側(cè)上眼瞼1/2以上。f)一側(cè)眼瞼重度外翻或者雙側(cè)眼瞼中度外翻?！秳趧?dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》第27條

一眼有或無(wú)光感，另一眼各種客觀檢查正常 規(guī)定。所以大致屬于七級(jí)傷殘，因工資和地域不一樣，賠償標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用計(jì)算也不一樣。

合理。把人的一只眼睛瞎一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 了一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 ，在私了的情況下一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 ，大約需要賠三四十萬(wàn)萬(wàn)元。如果走法律程序。會(huì)賠償天價(jià)的誤工費(fèi)的耽誤一天工期一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 ，就賠一天的錢。耽誤20年就賠20年的錢。如果按20年計(jì)算一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 ，大概需要五六十萬(wàn)。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。

傷情鑒定是走法律途徑過(guò)程中一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 的一環(huán)節(jié)一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 ，鑒定傷情后一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 ，可以對(duì)案件進(jìn)行定性一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 ，故意傷害致輕微傷為治安案件一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 ，輕傷以上為刑事案件。

如果故意傷害鑒定為輕傷，屬于刑事案，涉嫌故意傷害罪，依法可處三年以下有期徒刑、拘役或管制。

“一只眼睛失明”一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 ，在此限縮理解為“一只眼睛失明，另一只保存完好”，根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》這一標(biāo)準(zhǔn)性文件進(jìn)行判斷，大概率屬于“一側(cè)眼球摘除或一側(cè)眼球明顯萎縮無(wú)光感”的情形，因此屬于六級(jí)工傷，如果導(dǎo)致另一只眼睛視力嚴(yán)重受損的，還可能屬于三級(jí)工傷，具體要依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例判斷。

法律分析

“國(guó)家規(guī)定”并不是真正的國(guó)家直接規(guī)定一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 了賠償標(biāo)準(zhǔn)，而是國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門對(duì)工傷制定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償是根據(jù)工傷鑒定提起的，對(duì)象是用人單位而非國(guó)家，因此該標(biāo)準(zhǔn)并不產(chǎn)生直接的效力，而只能作為認(rèn)定相關(guān)賠償額的參考依據(jù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定了職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。即工傷方面的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇，參照勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如題目中的受工傷六級(jí)以上的情況，存在工傷賠償金之類的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以選擇依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決——即所謂的“私了”。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。我國(guó)堅(jiān)持調(diào)解原則，追求通過(guò)雙方協(xié)商共同解決問(wèn)題，因此，不能說(shuō)“這么規(guī)定不合理”，具體的賠償額是通過(guò)計(jì)算得出的。

假設(shè)認(rèn)定為工傷六級(jí)，一次性傷殘補(bǔ)助金一般在16個(gè)月的本人工資左右，（北京地區(qū)約定在84931-424656元）如果解除勞動(dòng)關(guān)系的，例如北京地區(qū)的規(guī)定，可以再享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，共計(jì)265410元，因此根據(jù)提問(wèn)者所處的地區(qū)，30萬(wàn)可能是合理的。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條　用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、如果如你所說(shuō)是六級(jí)或八級(jí)的話一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 ，一次性補(bǔ)助是：6級(jí)本人的16個(gè)月的工資一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 ，7級(jí)本人的13個(gè)月的工資，八級(jí)是11個(gè)月的工資。

2、還有就是有沒(méi)有做工傷鑒定，是不是一只眼完全無(wú)光感一只眼睛瞎40萬(wàn)私了 ？

3、一只眼完全無(wú)光感最多也是評(píng)2級(jí)，一次性補(bǔ)助本人的25個(gè)月的工資，估計(jì)也沒(méi)14W多吧？