公司營業(yè)執(zhí)照上面公司經營期限到期員工怎么辦 的營業(yè)期限到期公司經營期限到期員工怎么辦 了公司經營期限到期員工怎么辦 ，公司可以進行也延期公司經營期限到期員工怎么辦 的，所以員工該做什么就去做什么，對自己沒有任何影響。

法律分析：企業(yè)營業(yè)期限到期的要通過以下方式處理：1、經股東會或者股東大會決議公司經營期限到期員工怎么辦 ，繼續(xù)經營公司經營期限到期員工怎么辦 ，需修改公司章程和辦理變更登記公司經營期限到期員工怎么辦 ；2、決議解散，需組成清算組進行清算，并辦理注銷登記。

經營期限為經批準的企業(yè)章程、合同中確定的經營期限，自登記機關核準之日起計算”。從以上規(guī)定中不難看出，企業(yè)的經營期限應當以經工商管理部門核準的公司章程中規(guī)定的期限為準。

企業(yè)經營年限是指投資者在合同、章程中約定創(chuàng)投企業(yè)的經營期限，公司法不規(guī)定營業(yè)期限，屬公司自擬行為。經營期滿，經審批機構批準，可以延期。企業(yè)的經營期限應當以經工商管理部門核準的公司章程中規(guī)定的期限為準，在營業(yè)期限到期之前一個月需要到工商行政管理局進行期限續(xù)期。根據(jù)公司法的相關規(guī)定，營業(yè)期限期限屆滿可以產生兩種法律效力：1、可以成為部分股東向公司轉讓股權的合法事由公司經營期限到期員工怎么辦 ；2、與公司解散息息相關。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》 第七十四條 有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：

（一）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的；

（二）公司合并、分立、轉讓主要財產的；

（三）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。

自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協(xié)議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。

如果公司要倒閉公司經營期限到期員工怎么辦 ，公司應該按照每個員工公司經營期限到期員工怎么辦 的工作年限，每年給予一個月工資的經濟補償，并且還可以向社保中心申請

失業(yè)金

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