勞動能力鑒定與工傷無關(guān)九級傷殘在公司享受什么待遇 ！只可以向民政部門申請社會福利待遇。工傷九級傷殘在公司享受什么待遇 的傷殘等級鑒定九級傷殘在公司享受什么待遇 的鑒定等級才是工傷保險待遇九級傷殘在公司享受什么待遇 的依據(jù)。

九級工傷 傷殘 可以享受以下 工傷待遇 九級傷殘在公司享受什么待遇 ： 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 9個月的； 2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金8個月； 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金2個月。 合計19個月本人 工資 。 4、 停工留薪期 工資九級傷殘在公司享受什么待遇 ，依據(jù)鑒定意見。 5、 醫(yī)療費(fèi) 、 護(hù)理費(fèi) 、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)。 其中就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金要求 勞動合同 期滿或終止九級傷殘在公司享受什么待遇 ，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金2個月和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受 工傷事故 傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均工資繳費(fèi)工資。

九級傷殘九級傷殘在公司享受什么待遇 的職工具體享受九級傷殘在公司享受什么待遇 的待遇如下九級傷殘在公司享受什么待遇 ：

1、九級傷殘九級傷殘在公司享受什么待遇 的傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止九級傷殘在公司享受什么待遇 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條，九級傷殘的傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。