一、工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

（2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為本人工資的60%；（3）醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)院出具的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算等。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第五條

國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作。

縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

二、交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還；

2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分；

3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受；

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

六級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ：1、可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得一次性傷殘補(bǔ)助金六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)為本人六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的16個(gè)月工資；2、用人單位不能安排工作的，應(yīng)當(dāng)支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%；3、職工想和單位解除或者終止勞動(dòng)合同的，職工可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，六級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為三十四個(gè)月的本人工資；4、其六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，六級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級(jí)傷殘為本人工資的60%。六級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。