五級工傷通常待遇如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金勞動能力鑒定賠償金額 ，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資勞動能力鑒定賠償金額 ；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》 第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（一）提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)勞動能力鑒定賠償金額 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應(yīng)當按照規(guī)定提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

（二）審查。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后勞動能力鑒定賠償金額 ，應(yīng)當進行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應(yīng)要求申請人補充相關(guān)材料。

（三）組織鑒定。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機構(gòu)鑒定后應(yīng)當出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。

（四）作出鑒定結(jié)論并送達當事人。勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

法律依據(jù)勞動能力鑒定賠償金額 ：

《工傷保險條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資勞動能力鑒定賠償金額 ；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額勞動能力鑒定賠償金額 ；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、醫(yī)療費勞動能力鑒定賠償金額 ：實報實銷勞動能力鑒定賠償金額 ，醫(yī)療費從工傷保險基金支付勞動能力鑒定賠償金額 ；

2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當?shù)匾?guī)定標準，醫(yī)療機構(gòu)出具證明且報經(jīng)辦機構(gòu)同意后，到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)勞動能力鑒定賠償金額 的，可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當?shù)匾?guī)定標準；

3、輔助器具費：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具，具體費用參照規(guī)定標準；

4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短的確定，參照地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月；

5、停工留薪期護理費：由所在單位負責(zé)，護理費標準參照當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定；

6、一次性傷殘補助金：十級工傷傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資；

7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

8、職工可以從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金，標準為職工本人的7個月工資；

9、勞動合同終止，或者職工要求解除勞動合同的，職工可以從工傷保險基金獲得一次性工傷醫(yī)療補助金，以及用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金，該補助金的標準應(yīng)當由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷傷殘等級評定標準為GB/T16180-2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》勞動能力鑒定賠償金額 ；

賠償標準勞動能力鑒定賠償金額 ：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；喪葬補助金為6個月勞動能力鑒定賠償金額 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入勞動能力鑒定賠償金額 的20倍；其勞動能力鑒定賠償金額 他。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

1、一次性給付本人九個月工資的傷殘補助金是本人九個月的工資勞動能力鑒定賠償金額 ；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金勞動能力鑒定賠償金額 ；

9級傷殘解決勞動關(guān)系可享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

3、醫(yī)療費用

職工因公受傷勞動能力鑒定賠償金額 ，緊急時可先到就近醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷的費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險住院服務(wù)標準、工傷保險藥品目錄的可從工傷保險基金中支付。其中醫(yī)療費用包括住院期間、工傷復(fù)發(fā)期間、康復(fù)訓(xùn)練期間所發(fā)生的醫(yī)療費用；

4、輔助器具費用

職工因公受傷在日常生活中或就業(yè)西藥，經(jīng)鑒定確認需要按照輔助器具，如假牙、輪椅、假肢、矯形器、假眼、假牙等。輔助器具的費用可參照各地方的工傷職工輔助器具配置項目及費用的限額標準；

5、住院貨主補助費、食宿費以及交通費

經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，經(jīng)過經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以支付交通費和是付費。食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù)；

6、停工留薪期工資

停工留薪期的時間一般不超過12個月，傷情嚴重者可可按照地方提供留薪期分類目錄或勞動能力鑒定委員會作出規(guī)定。停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇；

7、提供留薪期護理費

職工在停工留薪期間生活不能自理的工傷職工是需要護理的，由所在單位負責(zé)。其護理費可以按照相關(guān)規(guī)定就行發(fā)放。

九級工傷賠償金計算方式

1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資

2、工傷就業(yè)補助金：(本省社平工資)×2月

3、醫(yī)療補助金：(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資

5、住院期間護理費：治療天數(shù)×120元(按當?shù)貏趧硬块T標準)

6、住院期間伙食補助費：治療天數(shù)×30元(按當?shù)貏趧硬块T標準)

7、醫(yī)藥費：公司支付

8、交通費：按實際(協(xié)商)

9、鑒定費檢查費：按實際

勞動能力鑒定十級傷殘賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。享受一次性傷殘補助金是十級傷殘為6個月勞動能力鑒定賠償金額 的本人工資勞動合同期滿終止勞動能力鑒定賠償金額 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金。

《工傷保險條例》

第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救勞動能力鑒定賠償金額 ：

（一）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定勞動能力鑒定賠償金額 ；

（二）職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定勞動能力鑒定賠償金額 ；

（三）工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理；

（四）工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。