社保 意外 死亡賠償標準 是多少 無論意外身故還是疾病身故社保意外險身故死亡賠付多少 ，社保都是沒有身故賠償?shù)?。社保只能對疾病所產(chǎn)生的 醫(yī)療費用 在社保規(guī)定的報銷范圍內(nèi)按一定比例給予報銷。一個人如果因突發(fā)性疾病或嚴重 意外事故 直接導致身故社保意外險身故死亡賠付多少 ，其間并沒有發(fā)生醫(yī)療費用，是得不到社保補償?shù)?。如果因為意外死亡獲得賠償?shù)?，例?交通事故死亡 ， 醫(yī)療事故 死亡，溺水死亡等等， 社會保險 不再承擔賠償，如果是自身情況造成死亡的，社會保險按照病亡待遇處理。發(fā)給 喪葬費 ，有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給一次性 撫恤金 ，個人賬戶 養(yǎng)老保險 余額，可以作為 遺產(chǎn)繼承 ，只有 工傷保險 可以進行賠償。 1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業(yè)基本不用賠償，由社會保險基金負責。 2、具體賠償項目和金額如下，《 工傷保險條例 》第三十九條規(guī)定社保意外險身故死亡賠付多少 ：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其社保意外險身故死亡賠付多少 他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 2、 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 對于社保而言，社保只有進行醫(yī)療賠償，并未有意外身故的相關賠償，但是工傷保險有針對意外身故來進行相關賠償，賠償包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，工傷保險的意外事故賠償只能在工作期間意外事故才能進行使用。

意外險死亡保險金社保意外險身故死亡賠付多少 ：被保險人遭受意外傷害造成死亡的，保險公司支付身故保險金，按保額全額支付。

意外保險身故責任條款一般為：

在保險期間內(nèi)，被保險人遭受意外傷害事故，并自事故發(fā)生之日起180日內(nèi)因該事故身故的，保險人按保險金額給付身故保險金。

被保險人因遭受意外傷害事故且自該事故發(fā)生日起下落不明，后經(jīng)人民法院依法宣告死亡的，保險人按保險金額給付身故保險金。

意外險是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受非本意的、外來的、突然發(fā)生的意外事故而造成的身故、殘疾、醫(yī)療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。意外保險除了包括意外身故責任外，還可包括意外傷殘責任、意外醫(yī)療責任、意外住院津貼責任，還可擴展猝死責任等。

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意外險死亡的賠付標準為保險的保額。在保險期間內(nèi)被保險人遭受意外傷害社保意外險身故死亡賠付多少 ，并自保險事故發(fā)生之日起180日內(nèi)因該事故為直接原因身故，保險公司按照合同約定給付身故保險金，賠付為保險保額。

若投保人為自己投保社保意外險身故死亡賠付多少 了多份意外險，只要發(fā)生保險合同約定的意外身故，就給予賠付，多買多賠，不考慮責任比例劃分。

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