法律分析送外賣被撞了算工傷嗎 ：屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)送外賣被撞了算工傷嗎 的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認定適用無過錯原則。根據(jù)規(guī)定在上下班途中送外賣被撞了算工傷嗎 ，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形應(yīng)該認定為工傷。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J定，勞動者可以在一年內(nèi)申請。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其送外賣被撞了算工傷嗎 他情形。

外賣騎手送外賣過程中受傷送外賣被撞了算工傷嗎 ，既然是在送外賣送外賣被撞了算工傷嗎 的過程中受的傷送外賣被撞了算工傷嗎 ，那也就是在工作中受的傷。當(dāng)然是工傷，應(yīng)該受到《工傷保險條例》保護的。

因為外賣騎手工作的特殊性，判斷外賣騎手是否因為工作受到事故的傷害，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際證據(jù)對外賣騎手，事發(fā)當(dāng)日工作軌跡而進行重點分析?；ヂ?lián)網(wǎng)配送餐飲業(yè)務(wù)的特點，外賣騎手的工作時間很靈活，打卡上班之后，外賣騎手都是通過自行搶單獲得工作任務(wù)，到指定地方取餐后進行配送，用戶收到訂單物品之后配送任務(wù)就結(jié)束了，外賣騎手的工作地點也是隨時派送，地點的不同，隨時處于變化中。

判定外賣騎手所受事故傷害是否因為工作原因所受的傷，與外賣騎手是不是打卡上班、是不是接單、是不是處于取餐送餐過程緊密相關(guān)聯(lián)，如果沒有接受配送任務(wù)，那就無法認定是在此期間所受到的事故傷害與從事工作有關(guān)。所以外賣騎手上班的時候一定要打卡上班。一定不要忽略這個的事情。

外賣騎手送外賣過程中受傷，算不算工傷有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷送外賣被撞了算工傷嗎 ：

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，

1，工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3，工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4，患職業(yè)病的;

5，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6，上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

顯然根據(jù)《工傷保險條例》，外賣騎手發(fā)生交通事故屬于第5項因工外出期間，因為工作原因受到傷害，應(yīng)該依法認定為工傷。

如果是因為交通事故，交通事故發(fā)生后一定要及時報警，那樣能更好地維護自己的權(quán)力。

外賣騎手一定也要明白，工傷認定申請的受理機構(gòu)以及時間

根據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定，受理工傷認定申請的機構(gòu)為統(tǒng)籌地區(qū)的保險行政部門。按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。未參加工傷保險的職工發(fā)生交通傷害事故的，由單位所在地社會保險行政部門負責(zé)工傷認定。

外賣騎手被稱為個體戶的現(xiàn)象引發(fā)熱議。研究顯示，全國現(xiàn)在有超過190萬家經(jīng)營，范圍包含外賣遞送服務(wù)個體工商戶。其中隱藏的這很大的法律風(fēng)險，如果外賣騎手成為“自擔(dān)風(fēng)險、自負盈虧”的個體工商戶，那就意味著在法律層面失去了“勞動者”的主體資格。

建議外賣騎手一定要注意下面的4個事項。

1，簽訂書面勞動合同，盡量避免合同出現(xiàn)“外包”“合作”“派遣”“承攬”“勞務(wù)”等字樣。

2，手機、配送工具等最好選擇公司統(tǒng)一配備，那樣有助于勞動關(guān)系的認定。

3，注意收集保存能夠證明勞動關(guān)系的證據(jù)。

4，固定工作時間，考勤的制度，管理的規(guī)范，薪酬的制度都是對于認定勞動關(guān)系成立的有確定的意義。

外賣送餐員發(fā)生交通事故能認定工傷。外賣送餐員發(fā)生交通事故屬因工外出期間送外賣被撞了算工傷嗎 ，工作原因受到傷害，應(yīng)依法認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一送外賣被撞了算工傷嗎 的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷送外賣被撞了算工傷嗎 ：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害送外賣被撞了算工傷嗎 的送外賣被撞了算工傷嗎 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

外賣送餐員發(fā)生交通事故送外賣被撞了算工傷嗎 ，如果送餐員對該事故不負主要責(zé)任送外賣被撞了算工傷嗎 的送外賣被撞了算工傷嗎 ，或者受到城市軌道交通、客運輪渡、火車的事故傷害的，能認定為工傷。如果不符合上述情形的，則不能認定為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷送外賣被撞了算工傷嗎 ：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其送外賣被撞了算工傷嗎 他情形。

全職送外賣被撞了算工傷嗎 的外賣送餐員在送餐過程中發(fā)生交通事故有工傷賠償，兼職的外賣送餐員發(fā)生交通事故沒有工傷賠償。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷送外賣被撞了算工傷嗎 ：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的送外賣被撞了算工傷嗎 ；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。