訴訟前財產(chǎn)保全凍結(jié)的工資卡判決下來還沒執(zhí)行就換卡財產(chǎn)保全換工資卡 了財產(chǎn)保全換工資卡 ，屬于不履行法律文書確定的義務(wù)財產(chǎn)保全換工資卡 ，并隱匿財產(chǎn)，人民法院有權(quán)發(fā)出搜查令，對被執(zhí)行人及其住所或者財產(chǎn)隱匿地進行搜查。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定

第二百四十一條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財產(chǎn)情況。被執(zhí)行人拒絕報告或者虛假報告的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留。

第二百四十八條 被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù)，并隱匿財產(chǎn)的，人民法院有權(quán)發(fā)出搜查令，對被執(zhí)行人及其住所或者財產(chǎn)隱匿地進行搜查。

采取前款措施，由院長簽發(fā)搜查令。

財產(chǎn)保全換工資卡 你好財產(chǎn)保全換工資卡 ，工資卡在銀行代發(fā)工資，是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放財產(chǎn)保全換工資卡 的，一為財務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通。若您的工資卡凍 結(jié)了，重新辦理一張銀行卡或提供卡號給公司財務(wù)部進行登記即可。如果工資卡被法 院凍 結(jié)，不能換工資卡，現(xiàn)在是法 院要求銀行和單位都要配合實施凍 結(jié)，如果確實需要換工資卡應(yīng)當(dāng)向法 院報告，然后法 院繼續(xù)凍 結(jié)，直到執(zhí)行完畢。如果你欠錢不還的話，建議你把錢盡快還上，這樣工資卡就不會被凍 結(jié)了。

工資卡。

工資卡，所謂代發(fā)工資，是指銀行與部分企業(yè)合作，統(tǒng)一發(fā)放員工工資。這樣，企業(yè)省心，銀行也可以從中獲利。細(xì)心的人應(yīng)該會發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象。在進入一家新公司之前，都會要求財產(chǎn)保全換工資卡 我們辦理同一家銀行的銀行卡，作為工資卡。在這個時候，很多人會有疑問。為什么公司喜歡統(tǒng)一辦理銀行卡?里面會有什么嗎?真正的答案可能出乎許多人的意料。

1.代發(fā)工資操作簡單，一勞永逸

當(dāng)公司支付工資時，基本上是公眾帳戶。簡單來說，員工需要申請同一家銀行的工資卡。支付工資時，只需要輸入自己的姓名和賬號，成本很低。銀行和企業(yè)之間的合作,就整個流程而言,就是第一次發(fā)工資前有很多準(zhǔn)備工作要做,比如為企業(yè)辦理對公賬戶，簽訂代發(fā)協(xié)議和企業(yè)員工的工資電子清單等。

代發(fā)工資跟我們想的不一樣，銀行不需要逐一付給每個員工工資。相反，它使用電腦批量支付工資。銀行只需要根據(jù)企業(yè)制作的工資單上傳電腦，一鍵支付工資，非常簡單。躺著都可以完成的工作，哪家銀行不喜歡呢？

2. 增加銀行存款

對于銀行來說，資金儲備是一個非常重要的指標(biāo)。如果一家銀行自己都掏不出來錢了，又有多少人會來辦理業(yè)務(wù)呢?我們應(yīng)該知道銀行之間的競爭也很激烈。如果公司和銀行長期合作，銀行也會給公司一定的優(yōu)惠和回扣。一方面，為了增加用戶的粘性，另一方面，企業(yè)也可以享受更多的優(yōu)惠政策，這可以說是一個“雙贏”的局面。

此外，員工的工資卡都在同一家銀行，檢查是否有工資短缺或遺漏也是比較容易的。而這些與銀行簽訂代發(fā)工資合同的企業(yè)，為了避免發(fā)薪日到來時員工工資無法發(fā)放的尷尬局面，往往會在對公賬戶中存入一筆錢。此外，在發(fā)完工資后，很多員工不會馬上把所有的錢取出來，這樣剩下的錢就會變成這家銀行的活期存款，這是一種低成本的存款，所有的銀行都愿意看到的事情。

3.向銀行注入流量，增加客戶數(shù)量

如果企業(yè)與銀行簽約，其所有員工都必須申請銀行儲蓄卡。這樣，銀行的客戶群自然會增加。隨著流量的增加，銀行自然會跟進，向這些新用戶推薦一些金融產(chǎn)品和他們自己的信用卡。

4. 更容易貸款

對于公司來說，現(xiàn)金流的穩(wěn)定是非常重要的。統(tǒng)一員工工資卡，公司可以把錢存在一家銀行的銀行卡上，每個月工資積累到一起，這樣流水自然也會逐漸積累。如果銀行賬戶的資金量大，企業(yè)就更容易辦理貸款，這對企業(yè)來說是非常好的。

總之，公司統(tǒng)一申請工資卡還是有很多好處的。對于我們個人來說也沒有損失，只不過可能換一家公司就需要辦理一張不同的銀行卡，這是比較麻煩的。但進入公司統(tǒng)一辦理指定銀行的工資卡似乎已經(jīng)成為一種無意識的習(xí)慣。

被申請人的工資卡內(nèi)的存款財產(chǎn)保全換工資卡 ，是被申請人的財產(chǎn)，屬于可保全財產(chǎn)的范圍。但是，法院在采取保全措施時，應(yīng)當(dāng)切實保障被申請人的基本生活需要，保留一部分財產(chǎn)以供被申請人基本生活所需。

根據(jù)法律規(guī)定，申請人可以申請凍結(jié)被申請人的銀行存款等涉及財產(chǎn)性的賬戶。被申請人的工資卡內(nèi)的存款，是被申請人的財產(chǎn)，屬于可保全財產(chǎn)的范圍。但是，法院在采取保全措施時，應(yīng)當(dāng)切實保障被申請人的基本生活需要，保留一部分財產(chǎn)以供被申請人基本生活所需。所以，工資卡被凍結(jié)，但不會全額劃走工資去償還債務(wù)，以免影響被申請人的日常生活支出。

凍結(jié)工資卡多久會被執(zhí)行

法律分析：法院強制執(zhí)行凍結(jié)工資卡的最長期限是一年。一年到期后，法院會續(xù)封。直至將判決書確定的金額償還完畢為止。申請執(zhí)行人申請延長期限的，人民法院應(yīng)當(dāng)在查封、扣押、凍結(jié)期限屆滿前辦理續(xù)行查封、扣押、凍結(jié)手續(xù)，續(xù)行期限不得超過前款規(guī)定的期限。人民法院也可以依職權(quán)辦理續(xù)行查封、扣押、凍結(jié)手續(xù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十三條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費用。人民法院扣留、提取收入時，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第四百八十七條人民法院凍結(jié)被執(zhí)行人的銀行存款的期限不得超過一年，查封、扣押動產(chǎn)的期限不得超過兩年，查封不動產(chǎn)、凍結(jié)其他財產(chǎn)權(quán)的期限不得超過三年。

申請執(zhí)行人申請延長期限的，人民法院應(yīng)當(dāng)在查封、扣押、凍結(jié)期限屆滿前辦理續(xù)行查封、扣押、凍結(jié)手續(xù)，續(xù)行期限不得超過前款規(guī)定的期限。人民法院也可以依職權(quán)辦理續(xù)行查封、扣押、凍結(jié)手續(xù)。

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十三條規(guī)定：被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費用。我個人認(rèn)為這個應(yīng)該沒什么影響，可以一兩個月就取一次，表明這是財產(chǎn)保全換工資卡 你必須的生活費用，對此有依賴，這樣還比較謹(jǐn)慎。