是的誤工期間上班了還算誤工費嗎 ，誤工費賠償?shù)臄?shù)額是根據(jù)受害者實際誤工的天數(shù)和其工資收入進行計算得誤工期間上班了還算誤工費嗎 ，如果受害者沒有因侵害而影響工作，可以正常上班的，不可以主張誤工費賠償。

法律分析

1、醫(yī)療費誤工期間上班了還算誤工費嗎 ：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。2、誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

誤工費期間上班法律允許誤工期間上班了還算誤工費嗎 ，但是一般誤工費期間指誤工期間上班了還算誤工費嗎 的是不能工作的期間，如果去上班的，那么相應的則證明可以工作，這個誤工費期間就不存在，也就無法申請這個期間的誤工費。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。

受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算誤工期間上班了還算誤工費嗎 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

申請誤工費提前上班是屬于不合法的誤工期間上班了還算誤工費嗎 ，誤工費的賠償主要就是針對于在受傷的期間不能工作而給的費用，只要上班的話那么就不能進行申請，不然的話就不符合法律規(guī)定的條款，另一方是可以要回這筆補償?shù)摹?/p>

【法律依據(jù)】

最高院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日的前一天。

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根據(jù)誤工期間上班了還算誤工費嗎 我國國家法律 法規(guī) 誤工期間上班了還算誤工費嗎 的規(guī)定，誤工費的賠償在法律上合法的，誤工費是作為當事人在受傷期間所造成的 工資 損失的賠償，為當事人合法所得。那么堅持上班誤工費的賠償合法嗎?據(jù)有關部門規(guī)定，誤工費是賠償實際收入的具體金額，與當事人正常上班并不沖突。 誤工費是以誤工期間上班了還算誤工費嗎 你實際損失或影收入計算，侵權(quán)人賠償誤工費的，上班不違法。 你堅持上班，與誤工時間的認定，原則上沒有關聯(lián)。 一、受傷者的誤工時間 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。 傷者因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。雖然法律規(guī)定誤工費一般計算至定殘日前一天，但實踐中，有的法院按出院記錄上記載的休息截止時間計算誤工時間。 故誤工時間的計算分兩種： 1. 受害人因傷住院并定殘的，誤工時間從 交通事故 發(fā)生之日計至定殘日前一天。 2. 受害人因傷住院或在家休養(yǎng)但未定殘的，誤工時間根據(jù)病歷本或住院小結(jié)中醫(yī)囑的休養(yǎng)時間為準，從交通事故發(fā)生之日計至休養(yǎng)終結(jié)之日。 二、誤工時間的計算，容易有爭議。 1、最高院《關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日的前一天。 2、最高院關于貫徹執(zhí)行《民法通則》若干問題的意見(試行)第143條規(guī)定：受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者 法醫(yī)鑒定 等認定。 時間的 證據(jù) 是醫(yī)療機構(gòu)關于治療情況的證明，比如出院小結(jié)，能證明住院多久，住院時間就是誤工時間，或者是醫(yī)囑確定的休息時間也是誤工時間，或者是醫(yī)院診斷患者已經(jīng)治愈的時間。構(gòu)成殘疾的，則由 傷殘鑒定 書載明的定殘日期確定。 在具體的案件，法官自由裁量權(quán)的行使是決定誤工時間的最后結(jié)果，法院在裁判案件時可以參照有關部門規(guī)章，但主要是根據(jù)受害者的傷情以及醫(yī)生的意見、或鑒定結(jié)論來判斷誤工時間。 但要注意，對方如果知道你堅持上班，可能會對你的誤工時間提出異議，因此，你最好對此有所防范：你只是到單位去看看，并不是正式上班。 但要上班即有了正常的勞動收入，在計算誤工費時出現(xiàn)了偏差，侵權(quán)人有權(quán)主張返還多賠償?shù)膿p益。 三、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 《民法通則》第92條 沒有合法根據(jù)取得 不當?shù)美?，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損害的人。 綜上所述， 堅持上班誤工費 照樣合法賠償。同時在誤工費的賠償過程中應當明確雙方的責任，及時記錄相關重要內(nèi)容，保證過程符合實際情況，不得造假。用人單位是具有知情權(quán)的。在關于誤工費的務工時間計算標準是以相關醫(yī)療機構(gòu)出具的證明為依據(jù)進行計算。