法律分析監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定 ：1、在安裝私人攝像頭前，應該征得第三方同意，做好情況說明，避免產生爭議。目前監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定 我國法律沒有明文規(guī)定不能在樓道等場所安裝攝像頭，也沒有規(guī)定私人安裝攝像頭要到公安部門備案。但這并不表示攝像頭就可以任意安裝，如果侵犯了公共安全利益或他人的隱私，安裝者就要承擔相應的法律責任。攝像頭本身并不可怕，可怕的是濫用攝像頭，從而成為泄露個人信息、侵犯個人隱私的工具。2、如果是在樓道等公共場所安裝攝像頭，應該告知公共場所管理者。在不侵害其他人隱私權的情況下，私人為了保障自身安全可以安裝攝像頭，但應該受到公共場所管理部門的許可。

擅自傳播視頻內容，可能承擔侵權賠償責任。除了法律爭議，私人攝像頭還存在泄露個人隱私及商業(yè)秘密的風險。此前某網站就曾曝光部分私人攝像頭監(jiān)控內容，其中地址等用戶信息在視頻中被清晰標注，部分攝像頭更是對準了收銀臺等敏感區(qū)域。第三方未經安裝者允許獲取或傳播他人監(jiān)控內容，屬于侵犯他人隱私權的行為。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百二十條 民事權益受到侵害的，被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。

第一千零三十二條 自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。

非法偷窺竊取監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定 他人隱私

非法監(jiān)控別人的屬于違法犯罪的行為，是需要承擔行政責任或者是刑事責任的。在我國的刑事法律的規(guī)定中，如果行為人有偷窺、竊聽、散布他人隱私的，信號的行為的處1年以上4年以下有期徒刑，并處罰金。

依據監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定 ：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；

（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；

（四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；

（五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；

（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

不算侵犯隱私。

根據《互聯(lián)網安全保護技術措施規(guī)定》第8條監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定 ，互聯(lián)網接入單位為落實網絡安全保護措施，可以記錄并留存用戶使用的互聯(lián)網網絡地址，記錄、跟蹤網絡運行狀態(tài)，監(jiān)測、記錄網絡安全事件等。

因此，公司在工作場所使用監(jiān)控軟件合法。

擴展資料監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定 ：

這些都是監(jiān)控，但不一定都侵權

1. 通過考勤機來獲得員工的出勤情況。

2. 辦公區(qū)域安裝監(jiān)控攝像頭。這種方式可防止一些違法違規(guī)行為。

3. 通話錄音，監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定 了解業(yè)務員的話務技巧和對客戶的服務，或防范公司的內部技術資料泄露。

4. 在員工手機上安裝GPS終端來定位。

5. 安裝監(jiān)控軟件，掌握員工使用電腦在干什么。

勞動法專家表示，針對各類常見的職場監(jiān)控行為，法律有不同的解釋。判斷是否侵犯隱私權的一個重要因素為是否“事先告知”。

如果企業(yè)在公共場所安裝攝像頭，并通過書面形式告知員工，不屬侵犯個人隱私權；在非公共場所安裝攝像頭、對員工進行搜身、物品搜查、私人手機監(jiān)聽、私人手機定位等都是違法的。

而對于聊天記錄監(jiān)控的問題則一直以來都有爭議，業(yè)內的觀點是，只要公司明確重申公司電腦只能用于工作，并告知員工公司有監(jiān)控部門會隨時監(jiān)控聊天記錄，請不要把屬于個人隱私的信息通過公司電腦傳播，就不構成侵權。