滿一年被辭退失業(yè)金能領(lǐng)取多少錢這個(gè)是沒(méi)有具體規(guī)定的廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ，可以到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儭?/p>

1、被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。

2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。

3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。

4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。

5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的，其超過(guò)5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。

6個(gè)月。（一） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間一年以上不滿兩年廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 的，領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ；

（二） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間兩年以上不滿三年的，領(lǐng)取六個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；

被辭退可以領(lǐng)取失業(yè)金廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ，被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ，可以去相關(guān)部門申請(qǐng)失業(yè)金。同時(shí)被辭退屬于被動(dòng)離職廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額以勞動(dòng)者在該用人單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

如果用人單位沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，由單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和期限支付。不支付的話勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察或者勞動(dòng)仲裁去投訴。領(lǐng)取失業(yè)金期間，勞動(dòng)者重新就業(yè)或者開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金等情況的，則暫?；蛘咄Ｖ故I(yè)金的領(lǐng)取。

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自”

拓展資料：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

法律分析：

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

勞動(dòng)者在一個(gè)公司辭職廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 了廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ，讓公司開(kāi)一個(gè)辭退證明廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ，如果其他條件符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，勞動(dòng)者可以在離職60日內(nèi)依法辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)，前提是用人單位愿意給你開(kāi)。

失業(yè)金領(lǐng)取條件廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ：

失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。

(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;

(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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