工廠倒閉員工按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》需要對(duì)其勞動(dòng)者工作年限進(jìn)行賠償：1、六個(gè)月以上不滿一年如果廠里倒閉了工人怎么賠償 的如果廠里倒閉了工人怎么賠償 ，按一年計(jì)算如果廠里倒閉了工人怎么賠償 ；2、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

一、工廠倒閉員工按勞動(dòng)法怎么賠償

1、工廠倒閉員工按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》需要對(duì)其勞動(dòng)者工作年限進(jìn)行賠償：

（1）六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

（2）不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、公司倒閉了職工社保怎么辦

公司倒閉了職工社保一般需要到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理停繳的手續(xù)；只要在職的員工進(jìn)行停繳的手續(xù)之后，那么在日后也可以辦理進(jìn)行續(xù)繳；同時(shí)也可以在找到新的工作之后辦理進(jìn)行轉(zhuǎn)移。

如果工廠破產(chǎn)倒閉的如果廠里倒閉了工人怎么賠償 ，是需要發(fā)放員工的工資的。由于對(duì)員工造成如果廠里倒閉了工人怎么賠償 了失業(yè)損失，工廠還需要支付賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

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法律分析如果廠里倒閉了工人怎么賠償 ：工廠倒閉后老板需要賠償工人。企業(yè)倒閉導(dǎo)致合同終止需要依法結(jié)清工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

破產(chǎn)，是指債務(wù)人因不能償債或者資不抵債時(shí)，由債權(quán)人或債務(wù)人訴請(qǐng)法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制度。狹義的破產(chǎn)制度僅指破產(chǎn)清算制度，廣義的破產(chǎn)制度還包括重整與和解制度。多數(shù)情況下，破產(chǎn)指一種公司行為和經(jīng)濟(jì)行為。而人們有時(shí)習(xí)慣把個(gè)人或者公司停止經(jīng)營也叫作破產(chǎn)。

1．經(jīng)濟(jì)意義上的破產(chǎn)是指債務(wù)人的一種特殊經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。在此狀態(tài)中，債務(wù)人已無力支付其到期債務(wù)，而最終不得不傾其所有以償債務(wù)。法律意義上的破產(chǎn)是指一種法律手段和法律程序。通過這種手段和程序，概括性地解決債務(wù)人和眾多債權(quán)人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。2．一般而言，破產(chǎn)指債務(wù)人不能清償債務(wù)的事實(shí)狀態(tài)，也稱事實(shí)上的破產(chǎn)，主要分為兩類：一類是債務(wù)人喪失如果廠里倒閉了工人怎么賠償 了繼續(xù)經(jīng)營事業(yè)的財(cái)產(chǎn)承受能力如果廠里倒閉了工人怎么賠償 ；另一類指債務(wù)人發(fā)生如果廠里倒閉了工人怎么賠償 了債務(wù)清償不能的財(cái)務(wù)危機(jī)。但是在法律上使用“破產(chǎn)”，是指債務(wù)人不能清償債務(wù)時(shí)所適用的償債程序和該程序終結(jié)后債務(wù)人的身份地位受限制的法律狀態(tài)。3．債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí)，以將債務(wù)人所有財(cái)產(chǎn)公平清償給所有債權(quán)人為目的審判上的程序。4．破產(chǎn)是破產(chǎn)程序開始的原因。支付不能或債務(wù)超過，都顯示了債務(wù)人無法進(jìn)行清償債務(wù)的狀態(tài)，因而進(jìn)行破產(chǎn)這樣的清算型處理。5．債務(wù)人不能支付時(shí)，法院根據(jù)申請(qǐng)以決定宣告破產(chǎn)；債務(wù)人停止支付時(shí)，推定為支付不能。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

一、正面回答

根據(jù)相關(guān)法律如果廠里倒閉了工人怎么賠償 ，企業(yè)倒閉如果廠里倒閉了工人怎么賠償 ，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金如果廠里倒閉了工人怎么賠償 ，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限如果廠里倒閉了工人怎么賠償 ，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、分析

勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。企業(yè)倒閉支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

三、工廠如何申請(qǐng)破產(chǎn)流程？

工廠申請(qǐng)破產(chǎn)流程：

1、提出整頓申請(qǐng)如果廠里倒閉了工人怎么賠償 ；

2、提出和解協(xié)議草案；

3、和解協(xié)議的討論；

4、制定整頓方案；

5、企業(yè)整頓情況的監(jiān)督；

6、裁決整頓結(jié)果。