法律分析：一要看雇傭吊車出了事故誰的責(zé)任 你們是以哪種方式使用吊車雇傭吊車出了事故誰的責(zé)任 ，二要看死亡的人是你們單位的還是吊車單位的。如果你們只是花錢租來吊車，你單位職工或雇傭的臨時(shí)人員進(jìn)行吊裝，發(fā)生事故應(yīng)當(dāng)由你單位承擔(dān)責(zé)任；如果你們是連車帶人一起“雇”來，實(shí)際上是加工承攬關(guān)系，責(zé)任應(yīng)當(dāng)由吊車所有方承擔(dān)。如果死亡的人是你單位的，無論誰的責(zé)任造成死亡，死亡人員都屬于工傷，都應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。如果是對(duì)方雇傭的，則有對(duì)方承擔(dān)工傷的責(zé)任。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

雇傭工作中發(fā)生事故，雇主是有責(zé)任的。如果是因第三人原因發(fā)生的事故，雇主在承擔(dān)責(zé)任后可以向第三人追償。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條雇傭吊車出了事故誰的責(zé)任 ：個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成雇傭吊車出了事故誰的責(zé)任 他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

看是什么類型事故雇傭吊車出了事故誰的責(zé)任 ，產(chǎn)生事故的原因及合同約定的責(zé)任范圍才能判定事故的責(zé)任方和責(zé)任大小。一、如果只是花錢租來吊車，單位職工或雇傭的臨時(shí)人員進(jìn)行吊裝，發(fā)生事故應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)責(zé)任雇傭吊車出了事故誰的責(zé)任 ；如果是連車帶人一起“雇”來，實(shí)際上是加工承攬關(guān)系，責(zé)任應(yīng)當(dāng)由吊車所有方承擔(dān)。二、如果受傷的人是單位的，無論誰的責(zé)任造成死亡，受傷人員都屬于工傷，都應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。如果是對(duì)方雇傭的，則有對(duì)方承擔(dān)工傷的責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第1191條規(guī)定：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

一、吊裝事故誰負(fù)主要責(zé)任

1、吊裝事故誰負(fù)主要責(zé)任需根據(jù)以下情況判斷：

（1）如果只是花錢租來吊車雇傭吊車出了事故誰的責(zé)任 ，單位職工或雇傭的臨時(shí)人員進(jìn)行吊裝雇傭吊車出了事故誰的責(zé)任 ，發(fā)生事故應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)責(zé)任雇傭吊車出了事故誰的責(zé)任 ；

（2）如果是連車帶人一起雇來雇傭吊車出了事故誰的責(zé)任 ，實(shí)際上是加工承攬關(guān)系，責(zé)任應(yīng)當(dāng)由吊車所有方承擔(dān)；

（3）如果受傷的人是單位的，無論誰的責(zé)任造成死亡，受傷人員都屬于工傷，都應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。如果是對(duì)方雇傭的，則有對(duì)方承擔(dān)工傷的責(zé)任。

2、法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條

公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。

（一）因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；

（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；

（三）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯(cuò)，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。

一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，雇傭吊車出了事故誰的責(zé)任 他方無責(zé)任。

二、如何認(rèn)定事故責(zé)任

1、交通事故一方當(dāng)事人的交通違法行為是違反通行權(quán)的過錯(cuò)行為，另一方當(dāng)事人的過錯(cuò)行為不是違反通行權(quán)的行為，則由違反通行權(quán)一方當(dāng)事人負(fù)事故的主要責(zé)任，另一方當(dāng)事人負(fù)相對(duì)應(yīng)的責(zé)任；

2、雙方當(dāng)事人都有通行權(quán)時(shí)，則由違反先行權(quán)的一方當(dāng)事人負(fù)事故的主要責(zé)任，另一方當(dāng)事人負(fù)相對(duì)應(yīng)的責(zé)任；

3、雙方當(dāng)事人都違反了通行權(quán)與先行權(quán)規(guī)定，如沒有其他過錯(cuò)行為存在，則雙方應(yīng)負(fù)事故的同等責(zé)任；

4、雙方都沒有違反路權(quán)規(guī)定 或都有違反路權(quán)規(guī)定 以外的過錯(cuò)行為，應(yīng)通過分析安全因素，再認(rèn)定事故責(zé)任的大小。

【第十一條】 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害雇傭吊車出了事故誰的責(zé)任 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的雇傭吊車出了事故誰的責(zé)任 ，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭吊車出了事故誰的責(zé)任 ，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。