1、在工作中斷掉兩根手指沒有勞動合同手指斷了賠幾萬 ，（小手指和無名指）沒有勞動合同手指斷了賠幾萬 ，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》為九級傷殘的。賠償如下：

2、《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資沒有勞動合同手指斷了賠幾萬 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

沒有勞動合同手指斷了賠幾萬 你好沒有勞動合同手指斷了賠幾萬 ，工傷切斷手指屬于十級傷殘，一次性傷殘補助金十級傷殘：本人工資×7。停工留薪期工資在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)沒有勞動合同手指斷了賠幾萬 的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。還有營養(yǎng)費，護理費，醫(yī)療費等按照當(dāng)?shù)厮絹硭恪?/p>沒簽合同，手指斷了，怎樣要賠償

1、如果沒有簽訂勞動合同沒有勞動合同手指斷了賠幾萬 ，工作超過30日沒有勞動合同手指斷了賠幾萬 ，可以要求公司支付雙倍工資沒有勞動合同手指斷了賠幾萬 ，這個有法律依據(jù)。

2、如果手指斷離，一般情況下，應(yīng)當(dāng)評為十級傷殘。十級傷殘一次性賠償本人7個月沒有勞動合同手指斷了賠幾萬 的工資。