工傷和交通事故競合如何賠償
以下是按照要求重新撰寫的文章:
五個關(guān)鍵問題解答工傷賠償難題
一、交通事故和工傷同時發(fā)生怎么賠錢
當(dāng)交通事故和工傷同時發(fā)生時,賠償流程分兩步處理。第一步是交通事故賠償。受傷的人可以先找事故責(zé)任方和保險公司要錢。賠償內(nèi)容有醫(yī)藥費、工資損失、照顧病人的費用、殘疾賠償金(受傷嚴(yán)重的情況下)、死亡賠償金(導(dǎo)致死亡的情況)。責(zé)任方要按責(zé)任比例賠錢,保險公司會在保險額度內(nèi)支付。
第二步是工傷賠償。如果受傷的人符合工傷條件,可以申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷賠償包括傷殘補助金、醫(yī)療補助金、失業(yè)補助金(離職時)、養(yǎng)傷期間的工資等。需要注意的是,醫(yī)藥費、護理費這些已經(jīng)在交通事故中賠過的錢,工傷保險不會重復(fù)支付。但其他沒重復(fù)的項目工傷保險必須照常賠償。
舉個例子,交通事故已經(jīng)賠過殘疾賠償金的話,工傷保險的一次性傷殘補助金仍然可以領(lǐng)取。受傷的人可以同時通過兩個途徑獲得賠償,這樣能最大程度保護自己的權(quán)益。
二、上班時突發(fā)腦梗算不算工傷
上班期間突發(fā)腦梗是否算工傷要看具體情況。第一種情況是腦梗由工作原因引起。比如員工因為長期加班、工作壓力大導(dǎo)致發(fā)病,并且有醫(yī)院證明這兩者有直接關(guān)系,這種情況可以算工傷。法律明確規(guī)定,工作時間在工作地點因為工作原因受傷的都屬于工傷。
第二種情況是員工自身疾病發(fā)作。法律規(guī)定,只有在工作崗位突發(fā)疾病死亡,或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的才視同工傷。如果腦?;颊咧委熀蟠婊畛^48小時,一般不算工傷,這種情況走醫(yī)保程序處理。
簡單來說,判斷腦梗是否算工傷主要看兩點:是不是工作直接導(dǎo)致的,或者是否符合48小時內(nèi)死亡的特殊規(guī)定。最終需要勞動部門調(diào)查后決定。
三、申請工傷認定要準(zhǔn)備哪些材料
辦理工傷認定需要準(zhǔn)備五類材料。第一是申請表。需要填寫《工傷認定申請表》,表格在勞動局網(wǎng)站可以下載,要如實填寫所有信息。
第二是證明勞動關(guān)系的材料。要準(zhǔn)備勞動合同復(fù)印件,如果沒有正式合同,可以用工資條、考勤記錄、工作證等材料證明存在事實勞動關(guān)系。
第三是醫(yī)院證明材料。需要提供醫(yī)院開的診斷證明,如果涉及職業(yè)病,要提交職業(yè)病診斷報告。
第四是身份證件。申請人要帶本人身份證復(fù)印件。如果委托別人辦理,還需要代辦人的身份證。
第五是其他輔助材料。比如事故現(xiàn)場有目擊者,需要提供證人證言;有監(jiān)控錄像的要提交視頻資料。如果是因公外出受傷,還要提交出差證明等材料。把這些材料準(zhǔn)備好后,交到公司所在地的勞動局申請。
四、工傷賠償和交通事故賠償能同時拿嗎
這兩種賠償大部分項目可以同時獲得。交通事故賠償由責(zé)任方和保險公司承擔(dān),工傷賠償由工傷保險支付。重復(fù)的項目比如醫(yī)藥費、護理費,工傷保險不再重復(fù)支付,但其他不同名的賠償項目可以疊加領(lǐng)取。
比如交通事故賠了誤工費,工傷保險的停工留薪期工資仍然可以領(lǐng)取。交通事故賠了殘疾賠償金,工傷保險的一次性傷殘補助金也可以照常領(lǐng)取。但需要注意,醫(yī)療費這類實際支出費用不能重復(fù)報銷。
五、工作中受傷怎么申請工傷賠償
申請工傷賠償分三步走。第一步是及時報告。受傷后要馬上告訴公司,公司應(yīng)該在30天內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。如果公司不申請,員工本人或家屬可以在1年內(nèi)直接申請。
第二步是準(zhǔn)備材料。按照前面提到的五類材料準(zhǔn)備齊全,特別注意要保留所有看病發(fā)票和費用清單。
第三步是等待結(jié)果。勞動局收到材料后會在60天內(nèi)給出認定結(jié)果。認定為工傷后,再做勞動能力鑒定,根據(jù)傷殘等級確定賠償金額。最后工傷保險機構(gòu)會按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放賠償金。
如果公司沒有買工傷保險,所有賠償費用由公司自己承擔(dān)。遇到公司拒賠的情況,員工可以申請勞動仲裁維護權(quán)益。
重點提示:無論交通事故還是工傷賠償,都要注意保留證據(jù)。事故現(xiàn)場要拍照,醫(yī)療記錄要保存好,工資證明要提前準(zhǔn)備。賠償申請都有時間限制,錯過時間可能失去索賠權(quán)利。遇到復(fù)雜情況建議咨詢專業(yè)律師,他們能幫忙計算具體賠償金額,指導(dǎo)準(zhǔn)備材料,提高索賠成功率。