工傷住院期間營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)_工傷住院期間營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么賠償
以下是按照要求重新撰寫(xiě)的文章:
工傷住院常見(jiàn)問(wèn)題解答手冊(cè)
一、工傷住院有沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)貼?
工傷保險(xiǎn)的待遇清單里沒(méi)有單獨(dú)列出營(yíng)養(yǎng)費(fèi)這一項(xiàng)。但工人在住院期間可以享受伙食補(bǔ)助。各地政府會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況制定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
如果受傷工人需要特殊營(yíng)養(yǎng)幫助恢復(fù),比如骨折嚴(yán)重需要補(bǔ)鈣,并且有醫(yī)院開(kāi)的證明,這種情況下可以要求民事賠償中的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。法院會(huì)根據(jù)傷情嚴(yán)重程度、恢復(fù)需求和當(dāng)?shù)厣钏絹?lái)判定具體金額。但要注意這部分費(fèi)用屬于民事賠償,和工傷保險(xiǎn)是分開(kāi)的。
二、住院期間伙食補(bǔ)助怎么算?
不同城市的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不一樣。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)補(bǔ)助較高,一般每天50-100元。普通城市通常每天30-50元。具體數(shù)額要查看當(dāng)?shù)厝松缇职l(fā)布的最新標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位必須按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付這筆錢(qián)。如果單位少發(fā)或不發(fā),工人可以帶著住院證明和繳費(fèi)單據(jù),向勞動(dòng)部門(mén)投訴要求補(bǔ)發(fā)。有些地方還規(guī)定跨地區(qū)治療可以增加補(bǔ)助,比如去外地大醫(yī)院治療,伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)提高20%。
三、遇到老板拖延處理怎么辦?
第一步要主動(dòng)找老板談話(huà)。明確告知拖延行為違法,可能面臨勞動(dòng)監(jiān)察處罰。談話(huà)時(shí)最好有工友在場(chǎng)作證,或者通過(guò)微信文字溝通留下記錄。
第二步向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。需要準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定材料和醫(yī)療證明。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)收到投訴后,會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系單位核查。查實(shí)后會(huì)責(zé)令單位限期整改,逾期不改將面臨罰款。
第三步找工會(huì)幫忙。我國(guó)工會(huì)法規(guī)定工會(huì)必須維護(hù)職工權(quán)益。帶著工傷證明材料到單位工會(huì)或地方總工會(huì)求助,工會(huì)干部會(huì)出面與老板協(xié)商解決問(wèn)題。
四、急需治療費(fèi)用怎么處理?
遇到單位拖延支付醫(yī)療費(fèi)時(shí),工人可以自己先墊付。但要保存好所有票據(jù)原件,包括住院押金單、藥品清單、檢查報(bào)告等。每次繳費(fèi)都要開(kāi)正規(guī)發(fā)票,不要接受手寫(xiě)收據(jù)。
如果墊付金額超過(guò)3萬(wàn)元,建議立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁時(shí)提供墊付憑證和單位拒付證據(jù),可以要求單位立即償還墊付款并加付利息。情況緊急時(shí),還能向法院申請(qǐng)先予執(zhí)行,在判決前先拿到部分醫(yī)療費(fèi)。
五、怎么維護(hù)自己的合法權(quán)益?
首先要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。從受傷日起30天內(nèi),單位必須向人社局提交認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng),工人本人或家屬可以在1年內(nèi)直接申請(qǐng)。認(rèn)定時(shí)需要提交勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷書(shū)和兩個(gè)證人證言。
其次要定期做勞動(dòng)能力鑒定。傷情穩(wěn)定后(一般是治療結(jié)束60天后),向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。鑒定結(jié)果直接影響賠償金額,比如十級(jí)傷殘能拿7個(gè)月工資補(bǔ)助,一級(jí)傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月工資。
最后要注意維權(quán)時(shí)效。工傷待遇糾紛的仲裁時(shí)效是1年,從知道權(quán)益受損時(shí)算起。如果與單位協(xié)商無(wú)果,要在1年內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁。超過(guò)時(shí)效可能喪失勝訴權(quán),但能提供持續(xù)追討證據(jù)的除外。
重要提示:
所有醫(yī)療記錄要保存原件,復(fù)印件要加蓋醫(yī)院公章。與單位溝通盡量用文字方式,電話(huà)錄音要明確雙方身份。建議在受傷30日內(nèi)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師,每個(gè)案件具體情況不同,律師能提供針對(duì)性解決方案。