一、故意開(kāi)車(chē)撞人未遂屬于什么罪

故意開(kāi)車(chē)撞人沒(méi)撞到的情況需要從兩個(gè)方面看。一方面是法律怎么定罪，另一方面是怎么判斷受傷程度。

如果司機(jī)故意開(kāi)車(chē)撞人但沒(méi)撞到，這可能構(gòu)成故意殺人未遂或故意傷害未遂。關(guān)鍵要看司機(jī)的想法。如果司機(jī)想殺人，就算沒(méi)撞到也算故意殺人未遂。如果司機(jī)只是想傷人，那就是故意傷害未遂。法院會(huì)看司機(jī)當(dāng)時(shí)的行為方式、使用的工具和周?chē)h(huán)境來(lái)判斷他的真實(shí)意圖。

二、怎么判斷受傷嚴(yán)重程度

受傷嚴(yán)重程度需要找專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定。傷者要等身體情況穩(wěn)定后，去正規(guī)的鑒定機(jī)構(gòu)做檢查。醫(yī)生會(huì)檢查身體損傷情況，比如手腳能不能動(dòng)、內(nèi)臟有沒(méi)有受傷。他們會(huì)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)給傷情定等級(jí)，最后出書(shū)面報(bào)告。這個(gè)報(bào)告對(duì)打官司要賠償很重要。

三、九級(jí)傷殘員工能享受哪些待遇

員工被定為九級(jí)傷殘后，單位要做到四件事。第一，在治療期間照常發(fā)工資。治療時(shí)間一般不超過(guò)一年，特殊情況可以延長(zhǎng)。第二，給員工安排輕松的工作。如果原來(lái)的活干不了，單位要換合適的崗位。第三，合同到期或員工辭職時(shí)，單位要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體金額看當(dāng)?shù)匾?guī)定。第四，單位要繼續(xù)交社保，不能降低工資，也不能隨便開(kāi)除員工，除非員工犯了大錯(cuò)。

四、江蘇十級(jí)傷殘能拿多少賠償

江蘇十級(jí)傷殘賠償包含四個(gè)部分。第一部分是7個(gè)月工資的一次性補(bǔ)助，工資按受傷前12個(gè)月的平均數(shù)算。第二部分是醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)年齡和當(dāng)?shù)仄骄鶋勖?jì)算，每滿一年給0.2個(gè)月工資。第三部分是就業(yè)補(bǔ)助金，按當(dāng)?shù)仄骄べY給3個(gè)月。第四部分包括醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，這些按實(shí)際花費(fèi)報(bào)銷。不同地區(qū)可能有細(xì)微差別，最好問(wèn)當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

五、遇到法律問(wèn)題該怎么辦

處理這類問(wèn)題要注意三點(diǎn)。第一，及時(shí)報(bào)警并保存證據(jù)，比如監(jiān)控錄像、醫(yī)院記錄。第二，盡早找專業(yè)律師咨詢，同樣的情況可能因?yàn)榧?xì)節(jié)不同結(jié)果不一樣。第三，傷殘鑒定要找正規(guī)機(jī)構(gòu)，自己亂填資料會(huì)影響賠償。如果單位不執(zhí)行賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以向勞動(dòng)局投訴或起訴。

重要提示：文章中的賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)隨政策調(diào)整變化，具體金額以最新文件為準(zhǔn)。受傷后30天內(nèi)必須申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)時(shí)間可能影響賠償。與單位協(xié)商時(shí)最好有第三人在場(chǎng)，避免口頭承諾不兌現(xiàn)。賠償協(xié)議要寫(xiě)明具體項(xiàng)目和金額，不能籠統(tǒng)寫(xiě)"一次性解決"。