2025沒(méi)有勞動(dòng)合同意外死亡賠償怎么辦_沒(méi)有勞動(dòng)合同工亡賠償怎么辦
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### 一、沒(méi)有勞動(dòng)合同也能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系
用人單位開(kāi)始使用勞動(dòng)者時(shí),雙方就建立了勞動(dòng)關(guān)系。這個(gè)規(guī)定寫(xiě)在《勞動(dòng)合同法》第七條里。就算沒(méi)有簽書(shū)面合同,只要存在實(shí)際工作關(guān)系,員工權(quán)益就受法律保護(hù)。
員工發(fā)生意外死亡時(shí),符合工傷條件就能申請(qǐng)認(rèn)定。法律規(guī)定的工作關(guān)系認(rèn)定主要看實(shí)際工作情況,而不是有沒(méi)有書(shū)面合同。單位必須建立員工名冊(cè),這是法律明確要求的。
### 二、哪些情況屬于工傷死亡
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了七種工傷情形。最常見(jiàn)的情況包括:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作受傷;準(zhǔn)備或結(jié)束工作時(shí)受傷;因工作原因遭受暴力傷害;患職業(yè)??;外出工作期間受傷;上下班途中遇到非主要責(zé)任的交通事故;法律規(guī)定的其他情況。
特別要注意的是,突發(fā)疾病死亡也算工傷。根據(jù)第十五條,員工在工作時(shí)間和崗位突發(fā)疾病死亡,或在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,按工傷處理。參加搶險(xiǎn)救災(zāi)受傷的,也視同工傷。
### 三、申請(qǐng)工傷賠償?shù)木唧w步驟
第一步要收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。工資條、考勤記錄、工作證、同事證言都有用。第二步在事故發(fā)生后一年內(nèi)向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第三步拿到認(rèn)定書(shū)后,與單位協(xié)商賠償事宜。
如果單位不配合賠償,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,還可以向法院起訴。整個(gè)過(guò)程要注意保留醫(yī)療記錄、事故證明等重要證據(jù)。
### 四、簽勞動(dòng)合同時(shí)要注意什么
1. 單位超過(guò)一個(gè)月不簽合同要付雙倍工資。從上班第二個(gè)月開(kāi)始算,最多付11個(gè)月。但員工自己不愿簽合同的除外。
2. 工作地點(diǎn)和單位注冊(cè)地不一致時(shí),按實(shí)際工作地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。比如最低工資、勞動(dòng)保護(hù)都要按工作地的規(guī)定。
3. 試用期工資不能低于正式工資的80%,也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4. 單位安排的培訓(xùn)費(fèi)用要明確約定。包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)都要寫(xiě)清楚。
5. 員工有權(quán)要求簽無(wú)固定期限合同。只要員工提出且符合條件,單位不能拒絕。
### 五、合同糾紛常見(jiàn)問(wèn)題解答
問(wèn):合同到期但服務(wù)期沒(méi)滿怎么辦?
答:合同自動(dòng)延長(zhǎng)到服務(wù)期結(jié)束。除非雙方另有約定。
問(wèn):異地工作按哪里的標(biāo)準(zhǔn)?
答:原則上按實(shí)際工作地標(biāo)準(zhǔn)。但單位所在地標(biāo)準(zhǔn)更高時(shí),可以協(xié)商按高的執(zhí)行。
問(wèn):?jiǎn)T工自己不愿簽合同怎么辦?
答:?jiǎn)挝粫?shū)面通知后可以終止關(guān)系,但需支付實(shí)際工作時(shí)間的工資。
問(wèn):工傷賠償誰(shuí)出錢?
答:沒(méi)交工傷保險(xiǎn)的單位要自己承擔(dān)全部賠償。包括喪葬費(fèi)、撫恤金、工亡補(bǔ)助金等。
問(wèn):試用期最長(zhǎng)能定多久?
答:三年以上合同試用期不超過(guò)六個(gè)月。具體期限要在合同里寫(xiě)清楚。
需要特別注意的是,即使沒(méi)簽合同,只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,員工家屬仍然可以主張工傷賠償。單位不能以沒(méi)有合同為由拒絕賠償。遇到具體問(wèn)題時(shí),建議及時(shí)咨詢專業(yè)律師,通過(guò)法律途徑維護(hù)權(quán)益。
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