如果是工傷意外導致的傷殘意外保險十級傷殘賠償標準 ，各地賠付標準是不一樣的意外保險十級傷殘賠償標準 ，以成都為例意外保險十級傷殘賠償標準 ，成都十級工傷賠償項目包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金三個項目，其中一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。 具體賠償標準如下：1. 一次性傷殘補助金：7個月本人工資；2. 一次性工傷醫(yī)療補助金：4個月成都市上年度職工平均工資；3. 一次性傷殘就業(yè)補助金：6個月成都市上年度職工平均工資。

拓展資料：

意外保險十級傷殘賠償標準《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 意外保險報銷程序1、報案：發(fā)生意外傷害或住院后應及時撥打保險公司的客戶服務電話，意外保險十級傷殘賠償標準 了解需要準備的單證，以便保險公司快速理賠，一般應在3日內(nèi)向保險公司報案。2、收集單證：被保險人因意外傷害辦理理賠時所須手續(xù)，如醫(yī)學診斷證明、有關部門出具的意外傷害事故證明、醫(yī)療費原始收據(jù)及處方、本人身份證或戶籍證明復印件。3、保險公司審核：保險公司在所有單證齊全的情況下，在一定時限內(nèi)會作出審核并根據(jù)審核結果下達賠償或拒賠通知。4、領取賠償款：被保險人或受益人接到支付通知后，可憑本人身份證和戶籍證明到保險公司領取賠款。意外保險并不是一份可有可無的保險，現(xiàn)在很多人都把這份保險看做成非買不可得一份保險，有意外保險十級傷殘賠償標準 了這樣一份保險，才能讓自己擁有更多的保障

需要注意的是：1. 當被保險人因同一保險事故造成兩處或兩處以上傷殘時，應首先對各處傷殘程度分別進行評定，如果幾處傷殘等級不同，以最重的傷殘等級作為最終的評定結論，保險人按該傷殘等級對應的給付比例乘以保險金額給付殘疾保險金；如果兩處或兩處以上傷殘等級相同，傷殘等級在原評定基礎上最多晉升一級，保險人按晉升后的傷殘等級對應的給付比例乘以保險金額給付殘疾保險金；傷殘等級最高晉升至第一級。不同殘疾項目屬于同一肢時，僅給付其中給付比例最高一項的殘疾保險金。 2. 被保險人如在本次意外傷害事故之前已有殘疾，保險人按合并后的殘疾程度在標準中所對應的給付比例給付殘疾保險金，但應扣除原有殘疾程度在標準所對應的殘疾保險金。

1.十級傷殘意外保險十級傷殘賠償標準 ，一次性傷殘補助金為七個月本人工資。

2.本人工資意外保險十級傷殘賠償標準 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%意外保險十級傷殘賠償標準 的意外保險十級傷殘賠償標準 ，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

十級傷殘是最輕意外保險十級傷殘賠償標準 的意外保險十級傷殘賠償標準 ，十級傷殘一般是賠付10%意外保險十級傷殘賠償標準 ，總保額的10%。一般這種賠付都是在180天之后鑒定才會去按照那個結果來賠付。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金意外保險十級傷殘賠償標準 ，根據(jù)法律法規(guī)標準意外保險十級傷殘賠償標準 的為意外保險十級傷殘賠償標準 ：七級傷殘為十三個月的本人工資意外保險十級傷殘賠償標準 ，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

法律分析

一、醫(yī)療費是指受害人接受醫(yī)學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費、治療費、住院費及其意外保險十級傷殘賠償標準 他 必要的醫(yī)療費用。因侵權行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費用，應當根據(jù)侵權行為與損害后果之間的因果關系和原因力比例 等實際情況，予以適當賠償對因果關系和原因力大小難以確定的，參照專業(yè)鑒定機構的鑒定結論由人民法院自行確定。醫(yī)藥費基于傷情治療和康復的需要，按經(jīng)治單位的處方購買藥品所花的費用，均應予以賠償。賠償數(shù)額根據(jù)經(jīng)治單位的處方單據(jù)、診斷證明和相應的收費憑據(jù)加以確認，但有證據(jù)證明受害人購買與傷情治療和身體康復無關的藥品或其他物品所支出的費用，致害人不予賠償。三、住院費一般以就診治療單位的診斷證明和 住院單據(jù)為憑進行賠償，但有證據(jù)證明受害人傷情顯著輕微不需住院或傷情已經(jīng)痊愈應當出院而仍然住院所支付的住院費，致害人不予賠償。四、誤工費是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當收入。計算誤工費應考慮誤工時間和受害人的正當收入標準。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。