按照《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定臉上幾厘米的疤痕可定傷殘 ，致人臉部傷口長度超過4．5厘米就構(gòu)成輕傷二級臉上幾厘米的疤痕可定傷殘 ，或者多個創(chuàng)口長度累計6厘米以上也構(gòu)成輕傷二級。

臉上十厘米臉上幾厘米的疤痕可定傷殘 的傷疤算十級傷殘。

十級傷殘臉上幾厘米的疤痕可定傷殘 ：頭面部損傷致臉上幾厘米的疤痕可定傷殘 ：

1、一眼低視力1級；

2、一側(cè)眼瞼下垂或畸形，影響容貌；

3、一眼視野中度缺損（直徑小于6O”）；

4、口腔損傷，牙齒脫落或折斷2枚以上，無法安裝義齒或修補，影響咀嚼和語言功能；

5、輕度張口受限，影響容貌；

6、顳頜下關(guān)節(jié)損傷，中度張口受限，影響進(jìn)食和語言功能；

7、舌尖部分缺失（或畸形），影響進(jìn)食和語言功能；

8、一耳中等重度聽覺障礙；或雙耳中度聽覺障礙；

9、一側(cè)耳廊缺失（或畸形） 10% 以上；

10、鼻尖缺失（或畸形）。影響容貌；

11、面部瘢痕形成面積4cm’以上，影響容貌；

12、面部細(xì)小瘢痕（或色素明顯改變）面積15cm’以上，影響容貌；

13、頭皮無毛發(fā)ZOcm以上；

14、顱骨缺損直徑Zcm以上，遺留神經(jīng)系統(tǒng)部分輕度癥狀和體征；或顱骨缺損直徑4cm以上，無神經(jīng)系統(tǒng)癥狀和體征；

15、頜面部骨及軟組織缺損，容貌變形。

擴展資料：

根據(jù)傷殘臉上幾厘米的疤痕可定傷殘 的嚴(yán)重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘，一級最重。當(dāng)事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。上一級勞動部門在接到重新評定申請書后三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出重新評定的決定。

若傷者超過15日以后再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定，則該部門可以不予受理。第二次傷情鑒定為最終鑒定，結(jié)果不可訴。

面部傷疤面積達(dá)到2平方厘米臉上幾厘米的疤痕可定傷殘 的算工傷傷殘臉上幾厘米的疤痕可定傷殘 ，構(gòu)成十級傷殘。有≥8平方厘米或三處以上≥1平方厘米的瘢痕的臉上幾厘米的疤痕可定傷殘 ，構(gòu)成九級傷殘。

工傷傷殘等級是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償進(jìn)行受傷等級鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。

因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定：

1、《工傷認(rèn)定書》（或單位開具的工傷證明）臉上幾厘米的疤痕可定傷殘 ；

2、身份證原件；

3、相關(guān)的工傷診斷資料，包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗資料到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請勞動能力鑒定，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

《工傷保險條例》第十四條　 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十七條　 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。