用人單位為勞動者繳納社保傷殘評級后誰負責賠償 的傷殘評級后誰負責賠償 ，一次性傷殘補助金傷殘評級后誰負責賠償 ，醫(yī)療費伙食補助、護理費等都由社保部門從工傷保險基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷職工因傷停工留薪期間的工資應當由用人單位承擔。用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社保的，所有賠償都應當由用人單位承擔，賠償手續(xù)一般由人事部辦理。

法律分析

根據(jù)相關法律規(guī)定，職工因工作原因受到傷害的，可以由用人單位在事故發(fā)生一個月內(nèi)提出工傷認定申請，申請工傷認定之后，社保部門會出具相關認定書。勞動者認定為工傷后，如果病情穩(wěn)定可以攜帶工傷認定書，職工本人身份證明，與企業(yè)存在勞動關系的證明材料，醫(yī)療診斷證明等申請工傷傷殘鑒定。申請勞動能力鑒定并提交相應材料60日內(nèi)相關部門會出具鑒定結果，特殊情況下，鑒定日期可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會有結果。工傷職工可以根據(jù)傷殘等級獲得相應的賠償，有工傷保險的，工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經(jīng)辦機構會在60個工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。沒有或未足額購買工傷保險的由單位進行賠償，職工可以在拿到鑒定書后向單位申請一次性補償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付傷殘評級后誰負責賠償 ：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

假如是交通事故發(fā)生后傷殘評級后誰負責賠償 ，傷殘后傷殘評級后誰負責賠償 的賠償保險公司給予賠償。受害人的傷害符合交通事故傷殘等級標準的時候傷殘評級后誰負責賠償 ，機動車投保的保險公司依據(jù)保險合同的規(guī)定，對事故造成的損失承擔相應的賠償。當然賠償之前需要由相關部門開出鑒定結果。傷殘鑒定結果出來之后，把證據(jù)材料準備齊全之后，就可以直接聯(lián)系保險公司進行理賠事宜協(xié)商。

法律分析

交通事故發(fā)生后，受害人的傷害符合交通事故傷殘等級標準的時候，機動車投保的保險公司依據(jù)保險合同的規(guī)定，對事故造成的損失承擔相應的賠償。當然賠償之前需要由相關部門開出鑒定結果，傷殘鑒定結果出來之后，把證據(jù)材料準備齊全之后，就可以直接聯(lián)系保險公司進行理賠事宜協(xié)商。那么保險公司理賠又可以分為兩種情況，第一種情況也是比較常見的一種情況，就是保險公司主動聯(lián)系投保人提交相關材料進行理賠，在符合保險公司理賠條款規(guī)定的情況下按照保險公司理賠流程進行，雙方可以協(xié)商調(diào)解，由保險公司主導完成理賠各個環(huán)節(jié)，投保人只需配合遞交相關材料證明即可。第二種情況就是受害人通過訴訟要求保險公司進行賠償，這種情況就是受害人和保險公司雙方對賠償產(chǎn)生爭執(zhí)，那么就只有通過訴訟解決了。一般出現(xiàn)這種情況都是涉及賠償數(shù)額比較大，雙方就理賠條款和理賠金額無法達成共識。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害傷殘評級后誰負責賠償 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金傷殘評級后誰負責賠償 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

參加傷殘評級后誰負責賠償 了工傷保險的傷殘評級后誰負責賠償 ，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的傷殘評級后誰負責賠償 ，均由單位賠償。

法律依據(jù)傷殘評級后誰負責賠償 ：《社會保險法》第三十八條　

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付傷殘評級后誰負責賠償 ： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑒定費。

拓展資料

職工工傷賠償流程

(一)辦理條件 1、受傷害職工在本市參保且已被認定為工傷(或視同工傷)； 2、醫(yī)療期屆滿； 3、已領取勞動能力鑒定結論或自愿不做勞動能力鑒定； 4、申請人必須按規(guī)定提供有關材料。

(二)所需資料 1、受傷者身份證； 2、門診病歷本； 3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，?？茩z查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務科或檔案室、病案室復印并蓋公章； 4、關于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明(如果有)； 5、關于需要護理的證明、護理費發(fā)票或收條； 6、交通費住宿費票據(jù)； 7、認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、鑒定費發(fā)票； 8、視情況提供其他材料。

(三)辦理流程 1、申請人提交申請材料； 2、受理材料。申請材料齊全的，當場受理并出具受理通知書;申請材料不齊全或者不符合法定形式而當場又不能補正的，受理部門出具不予受理通知書，并一次注明需要補正的全部內(nèi)容;受理機關接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當在5個工作日內(nèi)書面一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。申請人補正材料后，可重新申請。 3、社會保險機構審核材料，認為有需要的進行調(diào)查取證； 4、審查核發(fā)待遇。