工作可以協(xié)調(diào)上班期間親人去世 的情況下可以去。根據(jù)查詢相關(guān)官方網(wǎng)站信息顯示上班期間親人去世 ：由于每種工作的性質(zhì)不一樣上班期間親人去世 ，所以在一線工作的必須性不同。比如在防疫一線的醫(yī)生護(hù)士上班期間親人去世 ，如果家人去世，是不能回的，一個(gè)是這邊繼續(xù)人手，而且回去人多有感染的危險(xiǎn)。但是如果是在鐵路，或者機(jī)場(chǎng)工作的一線人員，可以找別的同事頂班，這樣協(xié)調(diào)開(kāi)來(lái)是可以回去的。具體信息可咨詢相關(guān)部門，獲取第一手權(quán)威信息。

看是否符合請(qǐng)喪假上班期間親人去世 的標(biāo)準(zhǔn)。

喪假期間上班期間親人去世 ，工資照發(fā)。根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》上班期間親人去世 ，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假；

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！?/p>

勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！?/p>在崗人員上班突遇家屬去世，有喪假嗎?代班人員把發(fā)補(bǔ)貼嗎?

有喪假。

假指上班期間親人去世 的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題上班期間親人去世 的規(guī)定上班期間親人去世 ，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)上班期間親人去世 ，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1到3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。