工傷賠償標準和計算方法是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市工傷賠償怎么算 的工傷保險條例明確規(guī)定的。工傷賠償計算公式是根據(jù)工傷等級鑒定標準、工傷鑒定賠償標準等相關(guān)標準設計的工傷賠償怎么算 ，是精確對各級工傷賠償數(shù)額進行計算的一套計算模式，其中涉及到許多項目都是工傷事故中所必須予以考慮的。其中各傷殘等級的工傷賠償計算公式為統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資為基數(shù)。

工傷賠償項目有:(一)醫(yī)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。(十一)喪葬補助金。(十二)供養(yǎng)親屆撫恤金。(十三)一次性工亡補助金。具體工傷賠償怎么算 的賠償標準及計算方法可以參照《工傷保險條例》第三十條到第四十五條規(guī)定。

工傷事故賠償工傷賠償怎么算 的費用工傷賠償怎么算 的計算是工傷賠償怎么算 ：

1、醫(yī)療費賠償金等于診療金額加藥品金額加住院服務費金額加后續(xù)醫(yī)療費；

2、輔助器具費賠償金額等于普通適用器具的合理費用乘乘器具數(shù)量；

3、停工留薪期間的工資福利等于工傷職工受傷前的月工資福利待遇乘醫(yī)療期；等等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十條

用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

公司工傷賠償金計算工傷賠償怎么算 ：一級至十級傷殘的一次性傷殘補助金=本人工資×(27/25/23/21/18/16/13/11/9/7)工傷賠償怎么算 ；一級至六級傷殘津貼=本人工資×（90％/85％/80％/75％/70％/60％）；停工留薪期工資原工資福利待遇不變；喪葬補助金=當?shù)厣缙焦べY×6；其他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十五條第一款第一項

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工傷賠償怎么算 ，保留勞動關(guān)系工傷賠償怎么算 ，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;