您好第七根助骨斷了要訂幾級(jí)傷殘 ，傷殘等級(jí)需要待醫(yī)療終結(jié)后才可以委托專門(mén)第七根助骨斷了要訂幾級(jí)傷殘 的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。根據(jù)律師辦理交通事故第七根助骨斷了要訂幾級(jí)傷殘 的經(jīng)驗(yàn)第七根助骨斷了要訂幾級(jí)傷殘 ，肋骨7跟骨折一般可評(píng)定為十級(jí)傷殘。具體應(yīng)當(dāng)以相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)第七根助骨斷了要訂幾級(jí)傷殘 的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題第七根助骨斷了要訂幾級(jí)傷殘 ，7根肋骨骨折工傷算幾級(jí)傷殘第七根助骨斷了要訂幾級(jí)傷殘 ？

第七根助骨斷了要訂幾級(jí)傷殘 我認(rèn)為可能構(gòu)成十級(jí)傷殘。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第七根助骨斷了要訂幾級(jí)傷殘 ：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T 16180-2006 )十級(jí)第(14)項(xiàng)第七根助骨斷了要訂幾級(jí)傷殘 ：“身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙”?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)賠償

傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計(jì)算方式如下：

一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級(jí)傷殘則乘以90%，依此類(lèi)推，九級(jí)傷殘乘以20%,十級(jí)傷殘乘以10%。

九級(jí)左右第七根助骨斷了要訂幾級(jí)傷殘 ，具體以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工第七根助骨斷了要訂幾級(jí)傷殘 的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇，即使沒(méi)有書(shū)面第七根助骨斷了要訂幾級(jí)傷殘 的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。

首先工傷要先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合第七根助骨斷了要訂幾級(jí)傷殘 你的月工資與單位協(xié)商索賠。

具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。

屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付第七根助骨斷了要訂幾級(jí)傷殘 ；如果單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。

該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動(dòng)仲裁時(shí)，才可以向法院起訴要求工傷賠償。

在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請(qǐng)的，在一個(gè)月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)者又沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在的，則可以按雇傭關(guān)系中人身?yè)p害賠償?shù)囊笙騿挝凰髻r。