一、工傷老板不賠償怎么辦

1、工傷老板不賠償處理方式如下：

（1）發(fā)生工傷后老板不愿賠償工傷老板沒錢賠有什么后果 的工傷老板沒錢賠有什么后果 ，職工可以以友好協(xié)商的態(tài)度來進(jìn)行談判，可以邀請他人與本人一起進(jìn)行談判；

（2）談判不成的，可以申請調(diào)解或者勞動仲裁；

（3）如果單位為職工繳納工傷老板沒錢賠有什么后果 了工傷保險的，相關(guān)費(fèi)用可由工傷保險基金來支付。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

二、工傷打官司要準(zhǔn)備哪些材料

工傷打官司要準(zhǔn)備以下材料：

1、身份證復(fù)印件；

2、工商企業(yè)檔案登記資料；

3、工傷認(rèn)定書；

4、勞動能力鑒定結(jié)論書；

5、停工留薪鑒定書；

6、門診病歷、診斷證明、出院小結(jié)；

7、銀行的工資明細(xì)清單；

8、同意安裝假肢鑒定書等。

不會判刑。工傷職工死亡工傷老板沒錢賠有什么后果 ，參加工傷老板沒錢賠有什么后果 了工傷保險的，是由工傷保險基金賠償里面有參加工傷保險的，由用人單位賠償。及時用人單位賠償，承擔(dān)賠償義務(wù)的是單位，并不是法定代表人個人。單位沒有賠償能力，不承擔(dān)刑事責(zé)任，只是承擔(dān)民事責(zé)任。只有人民法院執(zhí)行程序，用人單位有能力賠償而拒不執(zhí)行人民法院平均，法定代表人或者主管人員才有可能因?yàn)榫懿粓?zhí)行人民法院判決、裁定罪被追究刑事責(zé)任，最高可處7年有期徒刑。法律依據(jù)工傷老板沒錢賠有什么后果 ：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

當(dāng)事人可以要求工傷保險基金先行支付?！豆ｋU條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險工傷老板沒錢賠有什么后果 的用人單位職工發(fā)生工傷的工傷老板沒錢賠有什么后果 ，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！奔磳ξ磪⒓庸ｋU的職工所發(fā)生的工傷工傷老板沒錢賠有什么后果 ，用人單位是直接的賠償責(zé)任人，但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償?shù)那闆r下，勞動者便索賠無門。因?yàn)椤渡鐣ｋU法》第41條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。”根據(jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。即當(dāng)勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時，可以申請工傷保險基金先行支付。職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)?，可以按照如下步驟為自己維權(quán)：1、先申請工傷認(rèn)定企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。提醒注意：要是企業(yè)沒在規(guī)定的30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，受傷職工千萬記得要在1年內(nèi)去申請工傷。2、等工傷認(rèn)定決定勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。3、單位不承認(rèn)工傷時要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。4、能協(xié)商就雙方協(xié)商在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行工傷老板沒錢賠有什么后果 了賠償義務(wù)，受害人無須再經(jīng)過其它程序。5、協(xié)商不成申請仲裁雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。6、向法院進(jìn)行起訴受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

親工傷老板沒錢賠有什么后果 ，工傷老板沒錢賠有什么后果 你好?！肮麤]錢賠償,一般不會坐牢。坐牢是因?yàn)橐袚?dān)刑事責(zé)任而判工傷老板沒錢賠有什么后果 的,賠錢是民事責(zé)任,二者不能相互替代。無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費(fèi),只要勞動者發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償,不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷保險責(zé)任的優(yōu)先適用原則?！?/p>

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