【法律分析】

腰椎骨折腰椎骨折神經(jīng)損傷幾級傷殘 的傷殘等級應(yīng)根據(jù)肢體障礙腰椎骨折神經(jīng)損傷幾級傷殘 的程度進(jìn)行評定腰椎骨折神經(jīng)損傷幾級傷殘 ，一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的腰椎骨折神經(jīng)損傷幾級傷殘 ；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴(yán)重根性神經(jīng)痛或癱瘓，傷殘等級是可以達(dá)到5級的。

腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評10級。如果是壓縮性粉碎性骨折，能評9級。如果因為骨折導(dǎo)致腰部活動受限，活動度喪失10%以上的話，能評10級。如果因為骨折導(dǎo)致腰部活動受限，活動度喪失25%以上的話，能評9級。腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴(yán)重根性神經(jīng)痛或癱瘓，那么這個傷殘等級是可以達(dá)到5級。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

脊柱壓縮性骨折腰椎骨折神經(jīng)損傷幾級傷殘 ，前緣減少1/2以上者，這個在8級左右，工傷需要先到勞動局去進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定后申請勞動能力等級鑒定。最后依據(jù)等級、本人工資，年齡計算賠償。

其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重腰椎骨折神經(jīng)損傷幾級傷殘 的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。

擴(kuò)展資料：

《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

腰椎骨折腰椎骨折神經(jīng)損傷幾級傷殘 ，需要根據(jù)不同程度來進(jìn)行鑒定，一般在工傷中出現(xiàn)骨折情況至少可以判定為十級傷殘，具體結(jié)果要根據(jù)實情傷情，以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

十級標(biāo)準(zhǔn)腰椎骨折神經(jīng)損傷幾級傷殘 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；