可以申請工傷認定明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 ，但能否申請成功需要看勞動保障部門明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 的鑒定結(jié)果。工傷是指職工在工作時間因工作原因受到的傷害，如果在病例傷寫自己在家受到的傷害，可能會對工傷認定的結(jié)果造成一定的影響。

法律分析

根據(jù)相關法律規(guī)定，工傷職工申請工傷認定，需要向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T提交《工傷認定申請表》及相關材料，如就診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。工傷職工申請材料提交不全的，勞動保障行政部門會當場或在7個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人，申請人需要及時補交，符合申請條件的勞動保障部門會依法受理。勞動保障行政部門會在正式受理申請的60日內(nèi)做出認定結(jié)論，開出《工傷認定結(jié)論書》。對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，用人單位有義務配合勞動保障部門的調(diào)查，并在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關證據(jù)，用人單位未在規(guī)定的時間內(nèi)提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料沒有異議。職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

在單位受傷單位應承擔工傷。病字再寫明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 的再加重受傷工傷申請。明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 我們不受理明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 ，在這種情況下，在單位受傷單位也承認是工傷。并自然曉得是在公在家中受傷。工傷申請部門，This市里。他必須要彌補自己的合法權(quán)利他。嗯，病歷上寫的是在家中受傷這次，嗯，應該要有自己的合法居民到醫(yī)院里邊把事情說清楚。這樣的話，嗯，有關部門時給明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 你受理的。

不能明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 ，因為醫(yī)院病歷描述事故和申請工傷描述事故是不同的，不能以此病歷申請工傷認定。

《工傷保險條例》

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 ；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 ；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

既然是在單位受傷明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 ，那么病例上應該寫的是在工作的時候受傷，如果明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 你在工作的時候受傷，那有關部門肯定會受理的，但是你病例上說是在家中受傷，那他們肯定不是你，你應該改一下。

這個當然不可以做工傷鑒定了明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 ，因為你明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 的診斷證明上如果寫明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 的是在家受傷明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 ，那么就不屬于工傷的范圍。

可以要求醫(yī)院把寫錯明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 的進行更改過來，在重新申請工傷認定、鑒定和補償明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 ；

一、一般如果把工傷受傷地點公司寫成家里，性質(zhì)完全就變了，如果是在家里受傷明明工傷被醫(yī)院寫在家受傷 的話，認定為工傷的可能性不是很大；

二、工傷認定需要符合的條件是：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。