工傷傷殘鑒定的流程司法工傷傷殘鑒定流程 ：

1)職工發(fā)生工傷司法工傷傷殘鑒定流程 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的司法工傷傷殘鑒定流程 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

4)申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。

5)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定?！?/p>工傷傷殘鑒定流程是怎樣

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟司法工傷傷殘鑒定流程 ，分別是工傷認(rèn)定司法工傷傷殘鑒定流程 ，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有司法工傷傷殘鑒定流程 的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出司法工傷傷殘鑒定流程 ，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請人不同，申請司法工傷傷殘鑒定流程 的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。

【法律依據(jù)】

《工傷認(rèn)定辦法》第五條

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟司法工傷傷殘鑒定流程 ，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有司法工傷傷殘鑒定流程 的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請人不同，申請司法工傷傷殘鑒定流程 的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷司法工傷傷殘鑒定流程 ：1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其司法工傷傷殘鑒定流程 他情形”的規(guī)定。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第十七條由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并在傷情相對穩(wěn)定時(shí)，申請做勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的前置條件，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭議案件，人民法院是不會(huì)受理的。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為發(fā)生爭議后的60天內(nèi)，受傷者可以在事發(fā)后的60天內(nèi)，向單位住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認(rèn)定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定書后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。

一是要認(rèn)定工傷。工傷跟其司法工傷傷殘鑒定流程 他的什么意外傷害可不一樣，工傷的認(rèn)定有相應(yīng)的法律條文進(jìn)行規(guī)定，必須是與相關(guān)法律規(guī)定相符合且走正規(guī)程序才能認(rèn)定。那么，如果需要進(jìn)行工傷認(rèn)定我們?nèi)绾握J(rèn)定呢?

我們需要去工地或工廠所屬地區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。申請是需要提供相關(guān)材料，包括工傷認(rèn)定申請表、與所屬單位簽訂的勞動(dòng)關(guān)系證明、在醫(yī)院診斷開具的醫(yī)療診斷證明和職業(yè)病診斷證明等等。一般來說，在60天以內(nèi)勞動(dòng)保障部門就會(huì)做出工傷認(rèn)定的決定，一旦工傷認(rèn)定決定做出來以后，勞動(dòng)保障部門會(huì)通過書面的形式通知你和你的單位。

二是要對你的勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定。在拿到工傷認(rèn)定的證明后，如果你受傷很嚴(yán)重，已經(jīng)影響到你的勞動(dòng)功能司法工傷傷殘鑒定流程 了，你還要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的受理機(jī)構(gòu)是市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，同樣需要先提出申請，并提供工傷認(rèn)定的決定和醫(yī)院開具的相關(guān)證明。

一般來說，在20天以內(nèi)就可以拿到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，如果你對得到的鑒定結(jié)論表示不服，還可以在取得勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的15天以內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，這時(shí)在省級勞動(dòng)能力鑒定委員得到的結(jié)果是最終結(jié)果。如果在之后傷殘情況出現(xiàn)改變了，你還可以在取得勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的一年之后申請復(fù)查。

三是確定你應(yīng)享有的待遇和救濟(jì)方法。傷殘情況不一樣，享受的救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，《工傷保險(xiǎn)條例》上有相應(yīng)規(guī)定，對應(yīng)好了相應(yīng)傷殘情況所應(yīng)享受的救濟(jì)方法，并不是所有的傷殘待遇都能享有。

比如工傷導(dǎo)致殘疾的，會(huì)有一次性傷殘補(bǔ)助金，每月會(huì)發(fā)放傷殘津貼，可以享受生活護(hù)理費(fèi)、殘疾相關(guān)器具費(fèi)等等;若工傷導(dǎo)致死亡，會(huì)給親屬發(fā)放一次性工亡補(bǔ)助金，并且還要發(fā)放相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助金、親屬撫恤金等等。

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟：1、工傷認(rèn)定司法工傷傷殘鑒定流程 ，工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出司法工傷傷殘鑒定流程 ，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。2、勞動(dòng)能力鑒定。3、工傷職工應(yīng)享有司法工傷傷殘鑒定流程 的待遇及救濟(jì)途徑。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定司法工傷傷殘鑒定流程 的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

工傷傷殘鑒定司法工傷傷殘鑒定流程 的流程司法工傷傷殘鑒定流程 ：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請司法工傷傷殘鑒定流程 ；建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?；隨機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論司法工傷傷殘鑒定流程 ，必要時(shí)延長30日。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷司法工傷傷殘鑒定流程 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。