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員工在送貨途中發(fā)生交通事故
員工在送貨途中發(fā)生交通事故
內容：【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系員工在送貨途中發(fā)生交通事故，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任,因為此行為屬于用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害員工在送貨途中發(fā)生交通事故，用人單位承擔侵權責任,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的員工在送貨途中發(fā)生交通事故，由用人單位承擔侵權責任,【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
2023.06.25782人收看 -
員工上班途中發(fā)生交通事故
員工上班途中發(fā)生交通事故
內容：其中規(guī)定員工上班途中發(fā)生交通事故，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷,02 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的員工上班途中發(fā)生交通事故，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工上班途中發(fā)生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.05.17321人收看 -
員工在上下班途中發(fā)生交通事故
員工在上下班途中發(fā)生交通事故
內容：廠里應該負多少責任員工在下班途中遇到車禍員工在上下班途中發(fā)生交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故，第二，必須是在上下班的必經線路上發(fā)生的交通事故，第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任,【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05408人收看 -
員工在下班途中發(fā)生交通事故
員工在下班途中發(fā)生交通事故
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工在下班途中發(fā)生交通事故,《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,員工上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理員工在上下班途中發(fā)生交通事故員工在下班途中發(fā)生交通事故的員工在下班途中發(fā)生交通事故，如果對方對事故負有全部責任員工在下班途中發(fā)生交通事故的，員工可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
2023.02.0541人收看 -
幫別人送貨發(fā)生交通事故
幫別人送貨發(fā)生交通事故
內容：
2024.04.11308人收看 -
雇工在下班途中發(fā)生交通事故
2024.04.10567人收看 -
員工在送貨途中撞壞東西
員工在送貨途中撞壞東西
內容：對方要求不合理，如果對方堅持要員工在送貨途中撞壞東西你老板出面，而員工在送貨途中撞壞東西他又沒有損害你們的行為你干脆就等老板回來再解決~~賠償?shù)臄?shù)額太過分的話，如果協(xié)商不成只能通過訴訟~我是工人，我在送貨途中撞壞了客戶的玻璃門，老板對我獅子大開口的讓我賠錢，我應該怎么辦,沒有接收前員工在送貨途中撞壞東西，送貨員應該要承擔責任員工在送貨途中撞壞東西，員工在送貨途中撞壞東西你如果當時就發(fā)現(xiàn)可以拒絕接收員工在送貨途中撞壞東西，但已經接受下來也得在最短時間內和電器單位進行溝通，是單位發(fā)貨前就有問題，還是真的是送貨員送貨途中損壞的，所以事后發(fā)現(xiàn)的確維權是有點麻煩復雜，但也是可以交涉的，再不行退貨吧送貨途中遇限高把冰相碰傷了,是員工負責還是公司負擔根據(jù)查詢相關資料顯示員工在送貨途中撞壞東西：由公司承擔員工在送貨途中撞壞東西，如果員工有過錯員工在送貨途中撞壞東西的話按過錯比例承擔責任,這種情況直接報警處理員工在送貨途中撞壞東西，不過員工在送貨途中撞壞東西你既然損壞了別人員工在送貨途中撞壞東西的玻璃門員工在送貨途中撞壞東西，賠錢肯定是要陪的員工在送貨途中撞壞東西，但是可以協(xié)商，是你找人給他安裝，或者直接按照市價賠償送家電的送貨人員不小心把電器摔壞了，送貨員要承擔責任嗎,在進行送貨的路途當中將客戶的冰箱撞壞員工在送貨途中撞壞東西，這個公司員工應承擔30%的責任與賠償員工在送貨途中撞壞東西，而公司需要承擔其余的70%,員工開車送貨途中撞壞別人的東西，對方要求一定要老板出面解決，這合理嗎。
2024.01.24302人收看 -
員工未交社保發(fā)生交通事故
員工未交社保發(fā)生交通事故
內容：如果交通事故中自己承擔主要責任或者全責，就不構成工傷，與公司沒有關系，不能向公司索賠參保尚未繳納工傷保險費，員工上班途中遇交通事故身亡，公司賠還是社保賠,因為公司沒有繳納社保，工傷評級后員工未交社保發(fā)生交通事故的各項工傷待遇由公司賠償員工未交社保發(fā)生交通事故,公司沒給員工買保險，員工在下班后出交通事故能向公司索賠嗎這個要看具體情況員工未交社保發(fā)生交通事故，如果是下班途中遭受交通事故且自己不承擔主責、全責員工未交社保發(fā)生交通事故的，構成工傷，可以讓單位申請認定工傷，然后做勞動能力鑒定評級員工未交社保發(fā)生交通事故。
2023.10.23195人收看 -
員工下班后發(fā)生醉駕交通事故
員工下班后發(fā)生醉駕交通事故
內容：法律依據(jù)員工下班后發(fā)生醉駕交通事故：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷 ...,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.28424人收看 -
雇員上下班途中發(fā)生交通事故
雇員上下班途中發(fā)生交通事故
內容：依據(jù)雇員上下班途中發(fā)生交通事故我國法律規(guī)定，雇員從事雇傭活動造成受傷雇員上下班途中發(fā)生交通事故的，雇主要承擔賠償責任，雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害雇員上下班途中發(fā)生交通事故的，屬于因從事雇傭活動造成的工傷，所以雇主需要承擔法律責任,可以向雇主主張賠償雇員上下班途中發(fā)生交通事故，雇工下班途中出車禍屬于法律上雇員上下班途中發(fā)生交通事故的雇傭關系雇員上下班途中發(fā)生交通事故，應當由雇主承擔賠償責任,個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成雇員上下班途中發(fā)生交通事故他人損害雇員上下班途中發(fā)生交通事故的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
2023.07.28438人收看 -
滴滴順風車途中發(fā)生交通事故
滴滴順風車途中發(fā)生交通事故
內容：根據(jù)交強險的規(guī)定滴滴順風車途中發(fā)生交通事故，被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的滴滴順風車途中發(fā)生交通事故，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償,法律依據(jù)《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。
2023.07.21803人收看 -
上班途中發(fā)生交通事故撞死人
上班途中發(fā)生交通事故撞死人
內容：因為根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(六)項“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡、火車事故傷害的，應當被認定為工傷 在上下班途中發(fā)生交通事故死亡如何賠償 法律分析：1、該職工是否屬于工傷，需要根據(jù)交警出具的交通事故認定書才能做出具體判斷,上下班途中被撞死怎么算工傷上班途中肇事身亡有可能算工傷上班途中發(fā)生交通事故撞死人，依據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定上班途中發(fā)生交通事故撞死人，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。
2023.07.14160人收看 -
員工發(fā)生交通事故,對方全責,
員工發(fā)生交通事故,對方全責,
內容：相關法條員工發(fā)生交通事故,對方全責,：依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,公司能不能扣工資員工上班途中發(fā)生交通事故員工發(fā)生交通事故,對方全責,，人沒受傷員工發(fā)生交通事故,對方全責,，對方全責員工發(fā)生交通事故,對方全責,，按照規(guī)定，可以算工傷員工發(fā)生交通事故,對方全責,的，用人單位不能扣工資的，應當認定為工傷的標準是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.06.24594人收看 -
員工外出工作發(fā)生交通事故
員工外出工作發(fā)生交通事故
內容：法律依據(jù)員工外出工作發(fā)生交通事故：依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種員工外出工作發(fā)生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)相關法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，或者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應認 ...。
2023.06.1146人收看 -
上班途中發(fā)生交通事故的賠償
上班途中發(fā)生交通事故的賠償
內容：4、由于交通肇事者逃逸或者其上班途中發(fā)生交通事故的賠償他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經辦機構應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇,企業(yè)或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的上班途中發(fā)生交通事故的賠償，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還,1、交通事故賠償已給付上班途中發(fā)生交通事故的賠償了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。
2023.05.17255人收看 -
上班途中發(fā)生了交通事故
上班途中發(fā)生了交通事故
內容：造成人身傷亡上班途中發(fā)生了交通事故的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤上班途中發(fā)生了交通事故的交通警察或者公安機關交通管理部門,但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的上班途中發(fā)生了交通事故，由企業(yè)或者工傷保險經辦機構補足差額部分,企業(yè)或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的上班途中發(fā)生了交通事故，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
2023.05.17101人收看 -
在公司上班途中發(fā)生交通事故
在公司上班途中發(fā)生交通事故
內容：法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷在公司上班途中發(fā)生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷在公司上班途中發(fā)生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內，因 ...,為在公司上班途中發(fā)生交通事故了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病在公司上班途中發(fā)生交通事故的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位在公司上班途中發(fā)生交通事故的工傷風險，制定《工傷保險條例》。
2023.05.17525人收看 -
臨時工下班途中發(fā)生交通事故
臨時工下班途中發(fā)生交通事故
內容：臨時工下班途中出車禍我公司要負責嗎不管是臨時工還是正式工臨時工下班途中發(fā)生交通事故，他都不是在上班臨時工下班途中發(fā)生交通事故的期間，臨時工下班途中發(fā)生交通事故你說出現(xiàn)的車禍都是和公司沒有關系的，所謂上班時間就是正常的，上班八小時之內所遇到的車禍，或者其他意外公司是要負責任的，對于像他已經下班，已經就不再單位，所以他出車禍也是說在遇到的意外當中也是說他在下班的路程當中所發(fā)生的，所以跟公司是沒有關系的下班回家路上出車禍，符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷臨時工下班途中發(fā)生交通事故：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.05.17423人收看
