由于每個企業(yè)退休人員職工中途去世有無喪葬費 的情況各有不同職工中途去世有無喪葬費 ，還有我們不同地區(qū)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也各有差異，一般喪葬費是生前領(lǐng)取3到6個月左右的養(yǎng)老金，而一次性撫恤金是10到20個月的社會平均工資。例如，河南省是3個月養(yǎng)老金的喪葬費和20個月基本養(yǎng)老金的一次性撫恤金。山東省是1000元的喪葬費和10個月社會平均工資的撫恤金職工中途去世有無喪葬費 ；北京市是5000元的喪葬費和20個月基本養(yǎng)老金的撫恤金給到家屬?！吨腥A人民共和國社會保險法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

按工傷保險條例規(guī)定職工中途去世有無喪葬費 ：企業(yè)職工因工死亡，喪葬費用一般為原所在企業(yè)三個月的平均工資; 企業(yè)職工因病或非因工死亡時，由企業(yè)發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助費，一般為原所在企業(yè)兩個月的平均工資;撫恤金按其供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)不同，按死者本人工資的25～50%掌握發(fā)給，當(dāng)被供養(yǎng)者死亡或已達(dá)到自立年齡、失去受供養(yǎng)的條件即停止支付撫恤金。

職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職后死亡的喪葬費，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休后死亡的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費和供養(yǎng)直系親屬的死亡喪葬補(bǔ)助費、救濟(jì)費等。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金職工中途去世有無喪葬費 ：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資職工中途去世有無喪葬費 ；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其職工中途去世有無喪葬費 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

喪葬補(bǔ)助費職工中途去世有無喪葬費 ，救濟(jì)費等款項。 《勞動保險條例》規(guī)定職工中途去世有無喪葬費 ，工人與職員因病或 非因工負(fù)傷 死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;北京市財政局、勞動與社會保障局2009年1月23日頒布的《關(guān)于調(diào)整我市職工喪葬補(bǔ)助費開支標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，市實行喪葬補(bǔ)助費包干使用辦法。不分職務(wù)級別，將職工喪葬費的開支標(biāo)準(zhǔn)一律調(diào)整為5000元，發(fā)給死亡職工家屬統(tǒng)籌用于有關(guān)裝殮(如:服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如:租賃禮堂、花圈、遺像放大)等項費用開支。我市今后不再執(zhí)行遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補(bǔ)助等相關(guān)規(guī)定。 《共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補(bǔ)助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月職工中途去世有無喪葬費 ；二人者，為死者本人工資九個月職工中途去世有無喪葬費 ；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

當(dāng)職工去世后，其法定繼承人(父母、配偶、子女)應(yīng)在3個月內(nèi)及時帶著死亡證明書、火化證、戶口注銷證明、社?？?、死者養(yǎng)老金存折或卡、經(jīng)辦人身份證、戶口本到社保局報告。

社保局接到報告后，會及時辦理死者的養(yǎng)老金待遇終止手續(xù)，并進(jìn)行審核。如果一切順利，社保部門可在15至20個工作日內(nèi)辦理好撥付手續(xù)，然后通知死者繼承人前來領(lǐng)取以下幾筆補(bǔ)助:

一是3000元至5000元的喪葬費;

二是死者生前所領(lǐng)取最后一個月養(yǎng)老金額10個月的憮恤金;

三是死者個人賬戶內(nèi)剩余的全部余額。

如果死者生前撫養(yǎng)人沒有穩(wěn)定生活來源的，經(jīng)社保部門審核并辦理手續(xù)后，每個月可在社?；鹬蓄I(lǐng)取一筆生活補(bǔ)助費。

喪葬費指的是 社會 保險參保職工去世后向社保機(jī)構(gòu)申領(lǐng)的一項費用，各地社保政策不同，我說下北京的流程和程序。

首先，申領(lǐng)喪葬費的業(yè)務(wù)辦理是需要死亡人員所在單位使用社保企業(yè)版或者手工填報相關(guān)表格來進(jìn)行相關(guān)操作。

一般情況下在職人員死亡次月辦理，退休人員死亡當(dāng)月辦理。

現(xiàn)在北京市各區(qū)縣社保中心，均要求要在社保企業(yè)版軟件中進(jìn)行死亡人員減少報盤并生成打印減少表。

除報盤文件、《北京市 社會 保險參保人員減少表》外，以下材料也是必須要準(zhǔn)備的職工中途去世有無喪葬費 ：

1、《居民死亡醫(yī)學(xué)證明（推斷）書》職工中途去世有無喪葬費 ；

2、《居民死亡殯葬證》；

3、《北京市死亡醫(yī)學(xué)證明書》；

4、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)及以上派出所出具的死亡證明、殯儀館開具的火化證明。

提交以上任何材料，一定要加蓋相關(guān)單位公章，這樣社保才能認(rèn)可。

其次，在職人員去世和退休人員去世需要的材料不盡相同。

如果是在職人員去世申領(lǐng)喪葬費，用人單位還要到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《北京市 社會 保險一次性領(lǐng)取清算單》，并辦理社保個人賬戶一次性申領(lǐng)業(yè)務(wù)。

如果是退休人員死亡去世申領(lǐng)喪葬費，需要分別辦理醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險待遇停發(fā)、喪葬補(bǔ)助費和個人賬戶（退休人員生前未發(fā)放完畢）余額申領(lǐng)手續(xù)。

如果退休人員未在死亡當(dāng)月辦理減員，還應(yīng)在辦理減員時一并辦理醫(yī)療保險個人帳戶和養(yǎng)老保險待遇回收，這里的退費往往需要辦事單位先期墊付，再后續(xù)向去世人員追回。

所以為職工中途去世有無喪葬費 了避免麻煩，盡量按照社保要求，在職人員次月辦理，退休人員當(dāng)月辦理。

樓主你好，職工去世以后，如果正常領(lǐng)取退休金的話，那么是可以申報這個喪葬撫恤金的，但是一旦申報喪葬撫恤金之后，就意味著領(lǐng)取退休金，本人已經(jīng)去世，所以就會立即停發(fā)退休金了。

一般傷葬撫恤金的額度，大約是退休工資兩個月到四個月左右的工資水平。比如說你一個月拿3000塊錢的退休金，那么喪葬撫恤金就在6000塊錢到12000塊錢之間。具體要取決于你們當(dāng)?shù)厣钏降囊粋€標(biāo)準(zhǔn)。來決定這個錢能拿多少。

申報實際上是很簡單，只要去社保部門申報領(lǐng)取退休金的，本人已經(jīng)死亡，就可以申請到這批赴虛景，當(dāng)然這與撫恤金一旦發(fā)放下來，從發(fā)放撫恤金的當(dāng)日起，就不再有任何退休金發(fā)放了。所以說這是最后一筆。相應(yīng)的費用打到。退休人員的工資卡上面。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

父親過世我辦過，醫(yī)院的死亡證明，火葬場的火化證明，戶口本（主要用于證明父母的夫妻關(guān)系），母親的身份證和銀行卡（是退休工資發(fā)到那張社保卡），到父親所在單位填表，在三個月內(nèi)喪葬費會自動到母親銀行卡上，父親單位也會電話告之，喪葬費已經(jīng)到帳，讓你去銀行查看。

喪葬費是企業(yè)職死亡后、進(jìn)行安葬時、所產(chǎn)生的喪葬費用的項目！如何領(lǐng)取喪葬費和撫恤金？:

一、企業(yè)職工去世后、把醫(yī)療費用報銷完，家屬或家屬單位去注銷個人帳戶、并提取個人帳戶的余額；

二、家屬需帶身份證、參保人死亡證明、火化證明，去參保地社保局辦理、并提取社保個人帳戶余額；同時領(lǐng)取喪葬費，喪葬費的標(biāo)準(zhǔn):以當(dāng)?shù)?社會 平均工資3個月的工資；

三、撫恤金全國沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由各省市統(tǒng)一規(guī)定。一般撫恤金標(biāo)準(zhǔn):以當(dāng)?shù)?社會 平均工資10個月的補(bǔ)足標(biāo)準(zhǔn)！

具體事項與標(biāo)準(zhǔn)，你可咨詢當(dāng)?shù)?社會 保障部門。

很高興回答你的問題。

企業(yè)退休人員去世，除了領(lǐng)取喪葬費和撫恤金以外，還要注意這種情況，避免損失。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。也就是說，如果企業(yè)退休人員去世，養(yǎng)老保險個人賬戶還有余額，還可以依法繼承。像那些剛退休沒有幾年的退休人員去世，都可以依法繼承余額里面的錢，所以大家要注意這種情況，不然拿不到錢。

領(lǐng)取喪葬費和撫恤金所需要4份材料；

死者的死亡通知書；

火化證；

死者的退休證、社?？?、身份證；

死者親屬(合法繼承人或指定受益人)的身份證明材料和戶口本。

提前知曉喪葬費和憮恤補(bǔ)助金注意事項；

第一，退休人員去世后，盡快到社保局辦理養(yǎng)老金停發(fā)手續(xù)。如果繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金，屬于騙保行為，屬于違法行為，不僅要追回養(yǎng)老金而且還要受到處罰。

第二，準(zhǔn)備好剛才所說的4份材料，到社保局申請辦理喪葬費和撫恤金。

總而言之，人死不能復(fù)生，家屬還要節(jié)哀順變。喪葬費和憮恤補(bǔ)助金，都是退休職工死亡后安喪和處理后事的補(bǔ)助費用。既體現(xiàn)了對死者的敬仰，又體現(xiàn)了國家對死者親屬的一種關(guān)心和撫慰。

其實各省市地區(qū)喪葬費和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)有很大的區(qū)別，特別是企業(yè)性質(zhì)不同喪葬費和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)也不同，退休人員同樣是因病去世，機(jī)關(guān)單位的工作人員病故的，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工資（或基本離退休費）的40倍；事業(yè)單位退休人員病故的，一次性撫恤金為本人生前月平均工資（或基本離退休費）的20倍；而企業(yè)退休人員因病死亡的，一次性撫恤金為10個月的本人月平均工工資；相差挺大的。

希望我的回答對你有所幫助。

員工自殺職工中途去世有無喪葬費 ，應(yīng)當(dāng)如何處理職工中途去世有無喪葬費 ，全國總工會勞動保險部《關(guān)于勞動保險問題解答》（64年4月）68條曾規(guī)定“凡屬政治性自殺(指確有可靠材料)都不享受勞動保險待遇。如果是因家庭糾紛和其他生活問題而自殺者，可比照勞動保險條例第十四條非因工死亡職工中途去世有無喪葬費 的規(guī)定處理”，近年來，一些省份如遼寧省勞動部門也曾明確答復(fù)：“企業(yè)職工因家庭糾紛以及其它生活上原因自殺身亡的，如確有可靠的材料證明，可按企業(yè)職工非因工死亡享受有關(guān)死亡保險待遇，但屬畏罪自殺的，不能享受非因工死亡保險待遇”（遼勞函字[2000]12號） 。

員工因病自殺的，所在單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)芈毠し且蚬に劳龃鲆?guī)定處理。目前各省市職工非因工死亡待遇不盡相同，通常由喪葬費（2——4個月當(dāng)?shù)仄骄べY或者1000——3000固定數(shù)額），撫恤金（又稱救濟(jì)金，一般為8——12個月本人工資）和生前供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助構(gòu)成。具體標(biāo)準(zhǔn)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局。

企業(yè)退休職工死亡后職工中途去世有無喪葬費 ，直系親屬持相應(yīng)身份證件到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理喪葬費、撫恤金和個人賬戶余額領(lǐng)取手續(xù)。