要看是普通人還是有保險人正常死了國家有多少補償金 ，或是特殊人員。

普通人死后沒有國家補償人正常死了國家有多少補償金 ，只有參加居民醫(yī)保死亡后是沒有補貼人正常死了國家有多少補償金 的,只有參加了養(yǎng)老保險或失業(yè)保險,在死亡后會給予喪葬費和撫恤金。且失業(yè)保險的喪葬費和撫恤金是在在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的才會發(fā)放的。國家補償，是指國家對國家機關(guān)及其工作人員的合法行使職權(quán)行為對公民造成的損失給予的補償。定義國家補償存在行政領(lǐng)域，即只有行政補償。在人正常死了國家有多少補償金 我國，國家補償一般以直接現(xiàn)實的損失為限。

喪葬補助金可以領(lǐng)多少錢？

從全國各地的喪葬補助標準來看，目前我國有20多個省市建立了喪葬補助制度，其中北京為5000元/人，天津為1800元/人，上海為6000元/人，山西為1000元/人，河南為1200元/人，廣西不少于400元/人，陜西不少于800元/人。

南為1200元/人，廣西不少于400元/人，陜西不少于800元/人。

其他地方大多都是和養(yǎng)老金掛鉤的，比如內(nèi)蒙為上一年度基礎(chǔ)養(yǎng)老金的12倍，浙江為死亡本月20倍的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，山東喪葬補助金在500-1000元之間，廣東各市自行確立發(fā)放，貴州則是有條件即可下發(fā)。

以上情況來說，人死后的補貼先要看是不是普通人，補貼有區(qū)別。普通人死后沒有國家補償，只有參加居民醫(yī)保死亡后是沒有補貼的,只有參加了養(yǎng)老保險或失業(yè)保險,在死亡后會給予喪葬費和撫恤金。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第六條醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

普通人死后沒有國家補償，只有參加居民醫(yī)保死亡后是沒有補貼的,只有參加了養(yǎng)老保險或失業(yè)保險,在死亡后會給予喪葬費和撫恤金。且失業(yè)保險的喪葬費和撫恤金是在在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的才會發(fā)放的。國家補償，是指國家對國家機關(guān)及其工作人員的合法行使職權(quán)行為對公民造成的損失給予的補償。定義 國家補償存在行政領(lǐng)域，即只有行政補償。在人正常死了國家有多少補償金 我國，國家補償一般以直接現(xiàn)實的損失為限。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第六條 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算人正常死了國家有多少補償金 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

第八條 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理，應當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

第九條 交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

第十條 住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。

國家賠償法規(guī)定人正常死了國家有多少補償金 的死亡賠償金總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付其生活費。被扶養(yǎng)的人是未成年人的，生活費給付至十八周歲止；其人正常死了國家有多少補償金 他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。

【法律依據(jù)】

《國家賠償法》第三十四條第三項

侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計算人正常死了國家有多少補償金 ：

造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付生活費。

前款第二項、第三項規(guī)定的生活費的發(fā)放標準，參照當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴蕡?zhí)行。

被扶養(yǎng)的人是未成年人的，生活費給付至十八周歲止；其他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。

法律分析人正常死了國家有多少補償金 ：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上人正常死了國家有多少補償金 的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

喪葬補助金和撫恤金發(fā)放標準

企業(yè)在職職工去世后，其個人賬戶儲存額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。喪葬費人正常死了國家有多少補償金 ：參保人員未達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金條件因病非因工死亡后，其喪葬補助金標準按去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年計發(fā)1個月其去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金，最多不超過20個月。

企業(yè)退休職工去世發(fā)放標準：退休人員死亡后其個人賬戶有結(jié)余的，返還個人賬戶余額部分。退休人員死亡后喪葬補助金標準為本人生前兩個月基本養(yǎng)老金。其中，本人生前兩個月基本養(yǎng)老金低于去世時上年度全省企業(yè)退休人員兩個月平均養(yǎng)老金的，按去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放。退休人員死亡后遺屬撫恤金標準，無論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年（不滿1年按1年計算）計發(fā)1個月去世時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，但最多不超過20個月。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百三十條_同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應當均等。

對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時，應當予以照顧。

對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時，可以多分。

有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人，不盡扶養(yǎng)義務的，分配遺產(chǎn)時，應當不分或者少分。

繼承人協(xié)商同意的，也可以不均等。

死亡賠償金是948240+喪葬補助金（6個月平均工資）+供養(yǎng)親屬撫恤金（配偶領(lǐng)職工工資的40%+其他親屬30%若是孤寡或者孤兒加10%）+醫(yī)療費等等+停工留薪期待遇人正常死了國家有多少補償金 ，供養(yǎng)撫恤金在（依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的）具體因為工資有差異，所以只能給人正常死了國家有多少補償金 你說大概在100萬朝上。工傷糾紛若調(diào)解不好，爭議過大，建議請律師，因為在個案中時間跨度過大，用人單位有法務等問題，會給個人的維權(quán)帶來困難。