打架輕微骨折賠償多少錢(qián)根據(jù)傷殘鑒定骨折精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 的結(jié)果確認(rèn)賠償?shù)臄?shù)目骨折精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，若構(gòu)成傷殘等級(jí)還需要賠償受害人殘疾賠償金。確認(rèn)人身?yè)p害事實(shí)后，確認(rèn)造成人身?yè)p害的相應(yīng)的責(zé)任，根據(jù)責(zé)任大小來(lái)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。人身傷害賠償需要對(duì)傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定的結(jié)果確認(rèn)具體的賠償數(shù)額。傷殘等級(jí)鑒定是由專(zhuān)門(mén)的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，對(duì)于人身?yè)p害的傷殘等級(jí)確認(rèn)后，主要賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，精神損害賠償?shù)?。?jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY，以及受害人的年齡、戶(hù)籍來(lái)確認(rèn)各項(xiàng)賠償責(zé)任。發(fā)生打架事件的，應(yīng)向案發(fā)地公安機(jī)關(guān)報(bào)案，由公安機(jī)關(guān)立案處理。在傷情穩(wěn)定后，再進(jìn)行法醫(yī)鑒定。若經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷或重傷的，涉嫌故意傷害罪，需承擔(dān)刑事責(zé)任。應(yīng)由公安機(jī)關(guān)立案處理，公安機(jī)關(guān)在偵查完結(jié)后，會(huì)移交人民檢察院，由人民檢察院向人民法院提起公訴，依法追究犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任。在刑事訴訟過(guò)程中，受害人可提起附帶民事訴訟，要求承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

拓展資料：經(jīng)過(guò)鑒定構(gòu)成輕傷的，可能涉嫌故意傷害罪。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。拘役最長(zhǎng)為六個(gè)月，管制最長(zhǎng)為兩年。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。

法律依據(jù)：《刑法》第二百三十四條（故意傷害罪）故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

嚴(yán)重精神損害撫慰金的賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)分為5萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1萬(wàn)元五個(gè)等級(jí)；一般性精神損害骨折精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個(gè)等級(jí)。

法律分析

精神賠償解釋規(guī)定骨折精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 了三種不同精神損害撫慰金賠償：(1)對(duì)于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金；(2)對(duì)于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金；(3)對(duì)于侵害人身，沒(méi)有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。

精神損害撫慰金的數(shù)額確定應(yīng)當(dāng)考慮以下幾個(gè)因素：(一)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外;(二)侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié);(三)侵權(quán)行為所造成的后果;(四)侵權(quán)人的獲利情況;(五)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力;(六)受訴法院所在地平均生活水平。實(shí)際操作中，目前還沒(méi)有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)供參考，因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)，當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況及相關(guān)的地方性條例的規(guī)定不一致。因此目前為止關(guān)于數(shù)額的確定只能依據(jù)以上的幾點(diǎn)因素法官主觀裁量確定。

精神損害嚴(yán)重的標(biāo)準(zhǔn)：(1)死亡;(2)重傷或者殘疾;(3)精神疾病或者嚴(yán)重精神障礙;(4)婚姻家庭關(guān)系破裂或者引致家庭成員嚴(yán)重傷害;(5)因喪失人身自由而失去重要的(就業(yè)等)機(jī)會(huì)，以及對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重影響或者重大虧損等，產(chǎn)生重大精神損害;(6)其他重大精神損害。受損害人完全沒(méi)有犯罪行為或者犯罪事實(shí)并非受損害人所為的，可以認(rèn)為是精神損害后果嚴(yán)重。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百八十三條 侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。因故意或者重大過(guò)失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。

《精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害撫慰金賠償骨折精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ：

1、對(duì)于造成死亡骨折精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金。

2、對(duì)于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金。

3、對(duì)于侵害人身，沒(méi)有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。

自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)等人格權(quán)利遭受非法侵害時(shí)，可以依法請(qǐng)求賠償精神損害。

擴(kuò)展資料

精神損害賠償?shù)姆秶P(guān)系到受害人有無(wú)賠償請(qǐng)求權(quán)和加害人是否承擔(dān)賠償責(zé)任的法律適用問(wèn)題。世界各國(guó)的法律規(guī)定和司法實(shí)踐，對(duì)精神損害賠償范圍的確定，主要采取兩種方法。一是自由裁量主義。

法律對(duì)此沒(méi)有明確規(guī)定，由法官根據(jù)自己的判斷去決定受害人所受到的權(quán)利侵害是否屬于保護(hù)范圍。英美法系的許多國(guó)家采用此種方法。二是法定主義，法律明確規(guī)定精神損害賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)。德國(guó)、瑞士等國(guó)采用此種方法。

我國(guó)的精神損害賠償?shù)姆秶?，也采用了法定主義。《民法通則》第120條規(guī)定骨折精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ：“公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的，有權(quán)要求停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉，并可要求賠償損失”。

參考資料來(lái)源：百度百科-精神損失費(fèi)

如果骨折屬于 工傷 骨折精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，則可以享受 工傷醫(yī)療待遇 骨折精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ， 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ： （一）從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí) 傷殘 為27個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資骨折精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金骨折精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，標(biāo)準(zhǔn)為骨折精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資骨折精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。