工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，也就是勞動(dòng)能力鑒定工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，而且是必須做的。法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

一、 工傷認(rèn)定 后做 傷殘鑒定 嗎? 工傷認(rèn)定后不一定要做傷殘鑒定工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，如果認(rèn)定為 工傷 后工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成 傷殘等級(jí) 的證明文件才算數(shù)。 二、 工傷賠償程序 工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ： 1、工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在 工傷保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自 工傷事故 發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 2、 工傷認(rèn)定程序 由 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。 社保 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。 3、 工傷鑒定 程序 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括 勞動(dòng)能力鑒定 和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。 4、協(xié)商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 5、 勞動(dòng)仲裁程序 與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù) 勞動(dòng)仲裁法 規(guī)提起仲裁程序。 6、法院審理程序 對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起 訴訟 解決。對(duì) 一審 法院判決不服的，可以依法向 二審 法院提起上訴。 7、執(zhí)行程序 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。 8、 申訴 程序 對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序，但這一般很難。 勞動(dòng)者在工傷事故后應(yīng)當(dāng)積極參加醫(yī)療救治，工傷醫(yī)療救治結(jié)合后可以根據(jù)情況進(jìn)行傷殘鑒定。需要注意的是，勞動(dòng)者在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合 工傷傷殘鑒定 的相關(guān)條件和標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定，在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行合法合理的傷殘鑒定，避免出現(xiàn)違法犯罪行為。

工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，也就是勞動(dòng)能力鑒定工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，而且是必須做的。法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

在平常工作中常常會(huì)出現(xiàn)受傷工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 的情況工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，當(dāng)事人除工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 了及時(shí)進(jìn)行治療之外，還應(yīng)當(dāng)向有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行 工傷認(rèn)定 并做相關(guān)工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 的 工傷鑒定 ，為之后工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 的 工傷 賠償做好準(zhǔn)備。那么工傷認(rèn)定后多久可以做 傷殘鑒定 呢?按照相關(guān)規(guī)定，一般情況下工傷認(rèn)定以后即刻便可以進(jìn)行工傷鑒定。 一、傷殘鑒定又名 勞動(dòng)能力鑒定 ，通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。 二、一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政 訴訟 的，就要再等60天。 三、一般是工傷認(rèn)定下來(lái)就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的 。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒有影響，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況，一般越早做對(duì)勞動(dòng)者的傷殘鑒定等級(jí)越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時(shí)候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。 四、申請(qǐng)工傷的傷殘鑒定時(shí)，一般需要準(zhǔn)備以下材料： 1、《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù)印件; 2、申請(qǐng)人正面免冠彩照一張; 3、 身份證 及復(fù)印件等身份證明資料; 4、兩份《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》; 5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)，如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。 在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)，一般需要按以下流程進(jìn)行： 1、用人單位或工傷職工，在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后，可攜帶相關(guān)申請(qǐng)資料，至設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。資料應(yīng)含《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù)印件、 傷殘 職工身份證明資料、就醫(yī)病歷等一切相關(guān)資料。 2、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，若材料不全，會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)全。 3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審查資料齊全后，會(huì)組織專家進(jìn)行鑒定，并作出鑒定結(jié)論。 4、勞動(dòng)能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 申請(qǐng)工鑒定需要一定的費(fèi)用，但現(xiàn)在各地的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，大部分地區(qū)工傷殘鑒定費(fèi)用約350元。一般情況下，工傷鑒定費(fèi)由勞動(dòng)部門從 工傷保險(xiǎn) 基金中支付，但沒有參加工傷保險(xiǎn)的受傷職工進(jìn)行傷殘鑒定的，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。但如果是因病或非因工傷殘進(jìn)行鑒定的，鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人承擔(dān)。 申請(qǐng)工傷鑒定后，一般在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(傷殘鑒定)之日起60日內(nèi)，就可以收到鑒定結(jié)果，但如有特殊情況，可能需要延后30天才能收到鑒定結(jié)果。故在提出申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定后，最慢亦應(yīng)當(dāng)在90天后收到鑒定結(jié)果。 對(duì)于受到工傷的工作人員來(lái)說(shuō)，得到應(yīng)有的工傷賠償是合情合理的，因此在進(jìn)行工傷鑒定和工傷治療的過(guò)程所支出的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)有責(zé)任方進(jìn)行支付。其中在進(jìn)行工傷鑒定之前應(yīng)擔(dān)自行準(zhǔn)備好相關(guān)材料以及證明，減少辦理的時(shí)間，讓自己得到良好的休息狀態(tài)。

拿到工傷認(rèn)定書可以做傷殘鑒定的時(shí)間工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，視以下情況而定工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ：

1、如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)；

2、如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果遇到特殊情況，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。