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浙江省10級傷殘能賠十萬嗎

在線問法 時間: 2023.08.16
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十級傷殘賠償標準 是: 醫(yī)療費 、 一次性傷殘補助金 (7個月本人 工資 )、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)你所在省浙江省10級傷殘能賠十萬嗎的 工傷 條例確定浙江省10級傷殘能賠十萬嗎, 解除勞動關(guān)系 時領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、 停工留薪期 工資(根據(jù) 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、 護理費 、交通費,(二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
10級傷殘能賠十萬嗎

一、10級 傷殘 能賠十萬嗎 不一定。 十級傷殘賠償標準 是: 醫(yī)療費 、 一次性傷殘補助金 (7個月本人 工資 )、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)你所在省浙江省10級傷殘能賠十萬嗎 的 工傷 條例確定浙江省10級傷殘能賠十萬嗎 , 解除勞動關(guān)系 時領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、 停工留薪期 工資(根據(jù) 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、 護理費 、交通費。 傷殘賠付其實跟當?shù)厝说钠骄杖胍约吧畹奈飪r相掛鉤的。如果是一線的城市,或者是二線城市,其傷殘賠付的金額會相對高一些。因為,無論是一線還是二線城市,其物價和生活水平都相對于比較高一些,自然而然10級傷殘賠付的金額也就會更高一些。然而,如果是相對比較落后,不是那么發(fā)達的一些城市的話,其10級傷殘賠付的金額就會相對要少一些。其實,賠付金額的多少還與當事人的平均收入的多少相關(guān)。還有一條就是,當事人是否有購買保險,無論是 意外事故 保險還是其他的保險。如果購買浙江省10級傷殘能賠十萬嗎 了保險的,其賠付都會多一些。因為,除浙江省10級傷殘能賠十萬嗎 了事故方會賠償給傷員,保險公司也會根據(jù)其傷殘的程度來進行一定的賠償?shù)摹?二、如果構(gòu)成工傷可以享受什么待遇 《 工傷保險條例 》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從 工傷保險 基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資, 八級傷殘 為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

10級傷殘能賠十萬嗎?

不確定浙江省10級傷殘能賠十萬嗎 ,10級工傷傷殘賠償標準如下:

1、醫(yī)療費。實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用浙江省10級傷殘能賠十萬嗎 ;

2、住院伙食補助費、交通、食宿費;

3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇;

4、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

十級工傷能賠10萬嗎

十級工傷浙江省10級傷殘能賠十萬嗎 ,賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a助金為7個月本人工資,所以賠償?shù)木唧w數(shù)額在于傷殘者的具體工資數(shù)額。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。十級工傷賠償先確認有勞動關(guān)系,然后認定工傷,接著就是傷殘鑒定。鑒定結(jié)論下來后,就可以根據(jù)結(jié)論要求賠償。主要賠償項目:醫(yī)療費、誤工費、一次性傷殘補助金,一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等。因此能不能賠償十萬,要按照實際情況計算。

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定:工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金,準則為:七級傷殘為13個月的本人薪水,八級傷殘為11個月的本人薪水,九級傷殘為9個月的本人薪水,十級傷殘為7個月的本人薪水;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼金。一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體準則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。第六十四條 本條例所稱薪水總額,是指用人單位直接支付給本單位全部工人的勞動報酬總額。本條例所稱本人薪水,是指工傷工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月交費薪水。本人薪水高于統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水的300%計量;本人薪水低于統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水的60%計量。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考浙江省10級傷殘能賠十萬嗎 !

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