賠償項目包含環(huán)衛(wèi)工人工傷怎么處理 ：1.醫(yī)藥費；2.停工留薪期內(nèi)工資；3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷賠償可依據(jù)《工傷保險條例》執(zhí)行。環(huán)衛(wèi)工人因其工作的特殊性及社會現(xiàn)行制度環(huán)衛(wèi)工人工傷怎么處理 ，決定了許多環(huán)衛(wèi)工人享受不了工傷保險待遇。目前我國環(huán)衛(wèi)工人有以下3種：1、環(huán)衛(wèi)單位的正式職工（環(huán)衛(wèi)司機崗位較多）：可享受工傷保險待遇；2、公益性崗位（下崗職工再就業(yè)、“4050”計劃）：不享受工傷保險待遇，可享受人身意外傷害賠償待遇；3、臨時雇傭的勞動者（環(huán)衛(wèi)業(yè)務或環(huán)衛(wèi)工程外包）：可享受工傷保險待遇，需申請承包單位為責任主體；承包單位無資質(zhì)的，將環(huán)衛(wèi)單位列為責任主體。

您好環(huán)衛(wèi)工人工傷怎么處理 ，在工作時出車禍構(gòu)成工傷，單位需要承擔工傷保險責任，同時還可以向肇事司機主張人身損害賠償，就是說可以獲得兩份賠償，但是醫(yī)療費只能一邊賠償。

需要先治療，單位在一個月內(nèi)去申請認定工傷，單位不申請環(huán)衛(wèi)工人工傷怎么處理 的，自己或者近親屬去申請認定，再去做勞動能力鑒定，看能評上幾級傷殘，按照《工傷保險條例》中規(guī)定的對應級別計算工傷保險待遇環(huán)衛(wèi)工人工傷怎么處理 ；

如果單位有給繳納社保，各項金額（停工留薪期工資除外）由工傷保險基金賠付，沒有繳納社保的全部由單位賠償。

(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的環(huán)衛(wèi)工人工傷怎么處理 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明環(huán)衛(wèi)工人工傷怎么處理 ，報經(jīng)辦機構(gòu)同意環(huán)衛(wèi)工人工傷怎么處理 ，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：

一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其環(huán)衛(wèi)工人工傷怎么處理 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。

(十三)一次性工亡補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條第三款：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，故2020年發(fā)生的工傷，一次性工亡補助金標準為847180元(2020年國家統(tǒng)計局官網(wǎng)發(fā)布的《2019年居民收入和消費支出情況》，公布的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為42359元)

注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

可以找當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。環(huán)衛(wèi)工人和其他員工一樣環(huán)衛(wèi)工人工傷怎么處理 ，如果是在上班期間受傷環(huán)衛(wèi)工人工傷怎么處理 ，一般情況下屬于工傷范圍環(huán)衛(wèi)工人工傷怎么處理 ，如果環(huán)衛(wèi)管理部門不管的情況下，環(huán)衛(wèi)工人可以到勞動監(jiān)察部門申請工傷鑒定，確定是工傷以后，就可以要求單位進行工傷賠償。