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工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.09.14
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)表具體內(nèi)容工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司:1、工傷職工基本信息:姓名、性別,年齡、地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時(shí)間、申請(qǐng)工傷時(shí)間、事故時(shí)間、受傷害部位、受傷經(jīng)過(guò)等,被告工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司:××公司,地址:×××××××法定代表人:×××任××職務(wù)聯(lián)系電話:××××××請(qǐng)求事項(xiàng)請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依法認(rèn)定申請(qǐng)人在×××?xí)r間受傷為工傷,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司的規(guī)定,特申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。
本人再公司干活受了傷,公司領(lǐng)導(dǎo)讓寫(xiě)訴求書(shū),咋寫(xiě)?

就是工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)。

描述一下在工作過(guò)程中怎么受傷的工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司 ,公司的安全保障措施是否到位工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司 ,你本人是否遵守了安全生產(chǎn)紀(jì)律或規(guī)程。

受傷情況如何工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司 ,影響生產(chǎn)生活,治療情況等,是否還需要在家休養(yǎng)。治療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等等怎么處理…

工地工傷的賠償訴求書(shū)怎么寫(xiě)?

拋除其工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司 他因素工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司 ,工傷賠償有法律規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)

一、持勞動(dòng)合同和診斷證明、病歷去工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定。(如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與單位的勞動(dòng)關(guān)系)

二、等《工傷證》下來(lái)后再去做勞動(dòng)能力鑒定。

三、傷殘等級(jí)出來(lái)后,就可以向單位索賠工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司 了。

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工傷申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

個(gè)人工傷申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司 :×××工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司 ,性別工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司 ,××年××月×日出生,民族,籍貫,住×××市×××街,是××公司職工。

被告工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司 :××公司,地址:×××××××

法定代表人:×××任××職務(wù)

聯(lián)系電話:××××××

請(qǐng)求事項(xiàng)

請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依法認(rèn)定申請(qǐng)人在×××?xí)r間受傷為工傷。

事實(shí)及理由:

申請(qǐng)人是×××公司職工,××××年××月被招入公司,擔(dān)任××工作,在××年月日上班時(shí)間,因?yàn)楣景l(fā)生××工作事故,致使申請(qǐng)人受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后,在××市××醫(yī)院住院治療,現(xiàn)已治療×個(gè)月,花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)××元。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司 的規(guī)定,特申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。

此致

××市勞動(dòng)保險(xiǎn)部門(mén)

申請(qǐng)人(簽字):××

備注:

說(shuō)明:

1、工傷認(rèn)定材料申報(bào)時(shí)應(yīng)附以下材料:職工工傷(亡)事故情況快報(bào)表、指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診后發(fā)給的《職業(yè)病診斷說(shuō)明書(shū)》、工傷事故目擊者的旁證材料、企業(yè)工傷事故分析處理意見(jiàn)、職工本人的人事檔案。

2、此表一式四份,逐級(jí)填寫(xiě),待認(rèn)定后,一份存企業(yè)、一份存主管部門(mén)、一份送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),一份存勞動(dòng)和社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)工傷認(rèn)定部門(mén),編號(hào)由工傷認(rèn)定部門(mén)統(tǒng)一編。

3、認(rèn)定結(jié)果送達(dá)時(shí)間:XXX年XX月XX日

簽收人:

個(gè)人工傷申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填寫(xiě)時(shí)候要把個(gè)人身份信息還有工傷事故工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司 的具體情況及時(shí)間都寫(xiě)清楚工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司 ,用人單位的信息也要具體。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表具體內(nèi)容工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司 :

1、工傷職工基本信息:姓名、性別,年齡、地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時(shí)間、申請(qǐng)工傷時(shí)間、事故時(shí)間、受傷害部位、受傷經(jīng)過(guò)等。傷害部位一欄填寫(xiě)受傷的具體部位。

2、用人單位基本信息:?jiǎn)挝幻Q、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見(jiàn)等。

3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查資料情況和受理意見(jiàn)。

4,必須要在合同時(shí)間范圍內(nèi)并且及時(shí)申報(bào)。

5、鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字體工整清楚無(wú)涂改。申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的,在名稱處加蓋公章。事業(yè)單位職工填寫(xiě)職業(yè)類(lèi)別,企業(yè)職工填寫(xiě)工作崗位(或工種)類(lèi)別。

6、受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述,應(yīng)寫(xiě)清事故時(shí)間、地點(diǎn),當(dāng)時(shí)所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。

擴(kuò)展資料:

工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)

工傷認(rèn)定技巧

一、迅速確定工傷發(fā)生單位名稱

單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任,基本上不可能主動(dòng)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。即使購(gòu)買(mǎi)工傷訴求書(shū)怎么寫(xiě)給公司 了工傷保險(xiǎn),用人單位仍然需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任,也存在不會(huì)積極主動(dòng)的去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的可能性。

作為工傷員工,如果不知道用人單位的準(zhǔn)確名稱,就無(wú)法確定追索的對(duì)象。因?yàn)閷?shí)踐中不乏存在不知道自己?jiǎn)挝幻Q的職工,尤其是工程層層分包的情況。像包工頭自己招用的農(nóng)民工,很難知道自己的用人單位是誰(shuí)。因此確定用人單位、確定工傷賠償責(zé)任主體是工傷認(rèn)定最基本的條件。

二、收集、提供證明勞動(dòng)關(guān)系、工傷發(fā)生事實(shí)的證據(jù)材料

工傷認(rèn)定最基本、也是最核心的兩個(gè)條件是證明勞動(dòng)關(guān)系和證明工傷發(fā)生事實(shí)。那么是否有單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證、上崗證等勞動(dòng)關(guān)系證明?是否有現(xiàn)場(chǎng)目擊工傷發(fā)生的工友愿意作證。

這些證明材料,是申請(qǐng)工傷認(rèn)定必備材料。沒(méi)有這些材料,勞動(dòng)保障行政部門(mén)甚至不會(huì)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。雖然工傷職工可能能夠收集到部分證明材料,但是更多情況下,工傷職工無(wú)力自己收集提供相關(guān)證明材料。

如有必要,可以由專業(yè)工傷律師調(diào)查收集證明勞動(dòng)關(guān)系和證明工傷發(fā)生事實(shí),并通過(guò)律師尋求媒體和相關(guān)部門(mén)的幫助。

三、用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,自己必須申請(qǐng)

不管是否參加工傷保險(xiǎn),工傷認(rèn)定都是處理工傷非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù),在用人單位不在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工、近親屬等可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

由于申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限,超過(guò)期限勞動(dòng)保障行政部門(mén)將不予受理,追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持。

所以,不要輕信用人單位沒(méi)有虛假的或沒(méi)有誠(chéng)意的承諾,以免錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。

四、調(diào)解需了解傷殘級(jí)別和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

協(xié)商解決多發(fā)生在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的情形下。由于申報(bào)工傷有可能影響單位將來(lái)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例或受到相關(guān)部門(mén)的處罰,用人單位往往不申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,就直接要求協(xié)商賠償數(shù)額,工傷職工或其親屬為了使工傷賠償早日處理完畢,也多采取迎合的態(tài)度。

但此時(shí)沒(méi)有勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論,傷殘級(jí)別及后期治療費(fèi)用無(wú)法確定,甚至不清楚工傷賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn),所以,應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等,條件允許的,最好由律師出面談判工傷賠償事宜、簽訂賠償協(xié)議。

參考資料:百度百科-工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

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