法律分析：法律中確實有規(guī)定48小時搶救時間工傷不報案超過48小時怎么辦 的說明工傷不報案超過48小時怎么辦 ，但在具體工傷事故認(rèn)定中工傷不報案超過48小時怎么辦 ，應(yīng)當(dāng)對具體情況進(jìn)行界定，并不是說超過48小時就不能認(rèn)定為工傷事故。工作認(rèn)定的關(guān)鍵在于，一是工作時間，二是在工作場所內(nèi)因工作造成的人身傷害，如果符合這兩點，都應(yīng)被認(rèn)定為工傷事故。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

48小時視同工傷工傷不報案超過48小時怎么辦 ，是對在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病作出的規(guī)定工傷不報案超過48小時怎么辦 ，而不是對工傷作出的規(guī)定。工傷與視同工傷二者的屬性是不同的。工傷的根本特點在于“三工”工傷不報案超過48小時怎么辦 ：工作時間內(nèi)、工作地點、因工作原因;其核心點是傷害由工作原因造成的。而視同工傷則不具備這一特點。例如某建筑工人在工地施工中，因高空墜物被砸傷，在醫(yī)院救治了3天后死亡，其搶救時間雖然超過了48小時，仍然可以被認(rèn)定為工傷死亡。某工廠職工在車間工作時，突發(fā)心臟病被送到醫(yī)院，救治3天后死亡，因其搶救時間超過了48小時，就不能認(rèn)定為視同工傷。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十五條 職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。

根據(jù)法律規(guī)定工傷不報案超過48小時怎么辦 ，勞動者發(fā)生工傷工傷不報案超過48小時怎么辦 的工傷不報案超過48小時怎么辦 ，用人單位應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起30日內(nèi) 申請工傷認(rèn)定 ，用人單位逾期不申請的，勞動者或其近親屬可以在自工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、 勞動能力鑒定 、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工 沒有勞動合同 、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認(rèn)定。 工傷賠償包括醫(yī)療費，護(hù)理費，誤工費，造成傷殘的還應(yīng)支付傷殘賠償金，一、一至四級 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 保留勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇工傷不報案超過48小時怎么辦 ： 1.從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額 3.工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 二、五至六級 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 三、七至十級 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

48小時內(nèi)認(rèn)定為工傷工傷不報案超過48小時怎么辦 的規(guī)定：職工在工作時間和工作崗位工傷不報案超過48小時怎么辦 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的工傷不報案超過48小時怎么辦 ，視為構(gòu)成工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

工傷不報案超過48小時怎么辦 我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定工傷不報案超過48小時怎么辦 ，申請工傷認(rèn)定工傷不報案超過48小時怎么辦 的時限為一年，如申請資料齊全，在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，均會被主管行政機(jī)關(guān)予以受理。但勞動者因某些特殊情況遭遇工傷事故，雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內(nèi)報案，但還是越早及時報案越好，具體情形如下：1、如果遭受工傷是因為上下班途中的交通事故，或者是遭受治安甚至犯罪的暴力性侵害，建議勞動者第一時間報警處理，報警越早，越有利于公安機(jī)關(guān)調(diào)查核實事故真實情況。2、如果勞動者在工廠、車間或者建筑工地進(jìn)行勞動生產(chǎn)時，遭受重大安全生產(chǎn)事故受傷，應(yīng)第一時間向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報案，以便安監(jiān)部門查找事故原因，排除隱患，避免再次發(fā)生安全事故。3、如果勞動者自行購買工傷不報案超過48小時怎么辦 了相關(guān)商業(yè)保險，依據(jù)保險合同約定，發(fā)生意外事故后，需要在24小時內(nèi)報案的，建議勞動者及時向所投保保險公司報案，以保證能有效獲取商業(yè)保險賠償。

工傷報案時間要求有限制工傷不報案超過48小時怎么辦 ，在工傷之日起一年內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷不報案超過48小時怎么辦 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。