由于用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 你爸爸自身疾病造成的用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 ，雖然是在工作中發(fā)生的用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 ，也是不屬于工傷的。如果用人單位沒有為用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 你爸爸繳納醫(yī)療保險用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 ，使你爸爸不能享受到醫(yī)療保險報銷的，你爸爸的醫(yī)療費用應當由用人單位來承擔。但是用人單位沒有盡到合理義務，應當承擔一定責任?？梢耘c用人單位協(xié)商處理。如果協(xié)商不成，可以及時通過法律途徑解決。 15081231

從侵權的角度看用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 ，根據侵權責任法第35條規(guī)定用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 ，個人之間形成的勞務關系用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 ，提供勞務一方因勞務造成自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。同時要看工人受傷的原因和時間是不是在雇主能夠掌控的范圍內，對于工人的受傷雇主是否盡到用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 了合理的安全提示義務。

如果需要雇主賠償的話，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等治療支出的合理費用和喪葬費、死亡賠償金等費用。

根據你說用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 的情況用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 ，和工廠用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 的關系不大，因為工廠已經發(fā)現你的父親生病，及時送回家，已經盡到義務，至于為什么沒及時送醫(yī)院，而送到家里，誰也沒有預見你的父親病情嚴重后果，至于以后住院，因為住院押金的問題，耽誤用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 了醫(yī)治，當屬醫(yī)院有主要責任，應該先治病，再談及押金的事情，不能不交錢就不看病，

只能受道義用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 的責備（都不能說譴責）用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 ，更不需要負法律上的責任。幫助及時呼叫救治是公民的應當做的事情用人單位送醫(yī)不及時有責任嗎 ，但不是公民的責任，這只能說明老板比較冷漠，或者沒有基本的救助知識。

但是，這種情況是可以申請工傷，在工傷醫(yī)療保險范圍內報銷。