工傷賠償入賬是根據(jù)準則及企業(yè)會計工傷一次性賠償金怎么做賬 的制度進行財務(wù)核算的。在發(fā)生工傷事故之后工傷一次性賠償金怎么做賬 ，向職工墊付醫(yī)藥費可以記為“借”中的其它的應(yīng)收款即保險公司或者社會保險工傷一次性賠償金怎么做賬 ；“貸”則是現(xiàn)金或者銀行存款。如果是保險公司或者社會保險賠付公司墊付的藥費的時候，“借”是銀行存款或者現(xiàn)金，“貸”是其工傷一次性賠償金怎么做賬 他的應(yīng)收款即保險公司或者社會保險。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補助應(yīng)該這樣記賬：

會計分錄：首先要區(qū)別補助來源工傷一次性賠償金怎么做賬 ，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補助金工傷一次性賠償金怎么做賬 ，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位出。

根據(jù)需計提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄：

由社保出收到時：

借：銀行存款貸：

其工傷一次性賠償金怎么做賬 他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）支付時：

借：其工傷一次性賠償金怎么做賬 他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）

貸：現(xiàn)金（或銀行存款）。

借管理費用—一次傷殘補助，

貸：應(yīng)付職工薪酬—一次傷殘補助。

然后，借：應(yīng)付職工薪酬—一次性傷殘補助。

貸：銀行存款。

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補助計入管理費用——勞動保護費。

對于一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，當五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》第6條規(guī)定，企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系時給予的補償，應(yīng)計入當期費用。

拓展資料

屬于工傷，可以先申請工傷認定，待治愈后申請勞動能力鑒定，評級以鑒定結(jié)果為準。

賠償：工傷期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費，醫(yī)療費，交通費，營養(yǎng)費。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關(guān)系解除后可獲一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。

賠償項目較多，需要收集和提交較多證據(jù)，訴訟需要技巧，建議依法委托專業(yè)律師處理，保障自己最大的賠償額。

如果公司為工傷一次性賠償金怎么做賬 你購買了工傷保險，醫(yī)療補助由基金支付，就業(yè)補助由公司支付，如果公司沒有為你購買工傷保險，那么工傷補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金就由公司全部支付。

工傷保險的賠償一般應(yīng)采用借貸記賬法來做賬。單位應(yīng)當區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等會計要素工傷一次性賠償金怎么做賬 ，將工傷保險賠償進行分類工傷一次性賠償金怎么做賬 ，然后記錄在當月的財務(wù)活動報表中。

法律依據(jù)： 《企業(yè)會計準則——基本準則》第七條 企業(yè)應(yīng)當劃分會計期間，分期結(jié)算賬目和編制財務(wù)會計報告。 會計期間分為年度和中期。中期是指短于一個完整的會計年度的報告期間。 第八條 企業(yè)會計應(yīng)當以貨幣計量。 第九條 企業(yè)應(yīng)當以權(quán)責發(fā)生制為基礎(chǔ)進行會計確認、計量和報告。 第十條 企業(yè)應(yīng)當按照交易或者事項的經(jīng)濟特征確定會計要素。會計要素包括資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤。 第十一條 企業(yè)應(yīng)當采用借貸記賬法記賬。

因此，企業(yè)為職工辦理了工傷保險的，賠償應(yīng)當先通過工傷保險金支付，其余工傷賠償款，以企業(yè)與職工簽訂的賠償協(xié)議、相關(guān)部門出具的工傷鑒定報告、勞動仲裁文書以及當事人簽字的付款單據(jù)為稅前扣除憑證。這就是工傷賠償做賬的方法。

拓展資料

據(jù)準則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務(wù)核算。

一、如果你單位為職工上保險了，帳務(wù)處理如下：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：借：其工傷一次性賠償金怎么做賬 他應(yīng)收款--保險公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借：銀行存款或現(xiàn)金 貸：其工傷一次性賠償金怎么做賬 他應(yīng)收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款管理費用或應(yīng)付福利費(公司負擔部分)貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保注：內(nèi)資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應(yīng)付福利費)貸：銀行存款注：內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

用人單位為工傷職工購買工傷保險的工傷一次性賠償金怎么做賬 ，應(yīng)當由社?；鹬Ц兜慕痤~由用人單位向社保部門進行申報工傷一次性賠償金怎么做賬 ，由社保部門將審核后的金額劃入單位的銀行賬戶工傷一次性賠償金怎么做賬 ，再由用人單位支付給工傷職工，工傷職工也可與用人單位協(xié)商，按照社保部門的要求提供相應(yīng)的材料，將賠償金額劃入職工本人賬戶當由用人單位支付的費用，由用人單位與工傷職工協(xié)商確定賠償金額以及支付時間。如用人單位未為工傷職工購買工傷保險，則由用人單位承擔所有的工傷賠償責任，賠償?shù)慕痤~以及支付的時間由雙方協(xié)商確定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷一次性賠償金怎么做賬 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。