二十二年工齡可以領(lǐng)取二十四個月被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 的失業(yè)保險金。

業(yè)保險金被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 的標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)保險條例規(guī)定被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 ，非因本人意愿，與企業(yè)解除勞動關(guān)系的下崗失業(yè)人員，可以到戶口所在地的失業(yè)保險機構(gòu)，按其參加社會保險工作年限，按月領(lǐng)取三個月到二十四個月的失業(yè)保險金，最長不起過二十四個月。

您好，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 的，累計繳費時間每滿1年被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 的，可領(lǐng)取3個月失業(yè)金。

滿5年不足10年被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業(yè)金，最長為18個月。滿10年及以上的，為24個月。失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

被辭退可以領(lǐng)取失業(yè)金被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 ，被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 的情形被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 ，可以去相關(guān)部門申請失業(yè)金。同時被辭退屬于被動離職被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 ，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金經(jīng)濟(jì)補償金的數(shù)額以勞動者在該用人單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半個月工資。失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。

如果用人單位沒有繳納失業(yè)保險，失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，由單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和期限支付。不支付的話勞動者可以到勞動監(jiān)察或者勞動仲裁去投訴。領(lǐng)取失業(yè)金期間，勞動者重新就業(yè)或者開始領(lǐng)取養(yǎng)老金等情況的，則暫停或者停止失業(yè)金的領(lǐng)取。

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇。勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自”

拓展資料：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

法律分析：

《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

法律分析被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 ：被單位開除的人可以領(lǐng)取失業(yè)保險。根據(jù)法律規(guī)定被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 ，只要是非因本人意愿中斷就業(yè)的就有權(quán)利領(lǐng)取失業(yè)保險金被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 ，被開除當(dāng)然是職工不愿意發(fā)生的，因此職工有權(quán)利享受失業(yè)保險金。領(lǐng)取條件：2021年1月1日至2021年12月31日期間，在我市領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、參保繳費不足1年或參保繳費滿1年但因本人原因解除勞動合同仍未就業(yè)的失業(yè)人員，經(jīng)本人申請，最長可申領(lǐng)6個月失業(yè)補助金。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：1.領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為750元/月被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 ；2.參保繳費不足1年或參保繳費滿1年但因本人原因解除勞動合同仍未就業(yè)的失業(yè)人員，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為450元/月。注意：1.失業(yè)補助金每人只能申領(lǐng)享受一次。2.領(lǐng)取期間不同時享受失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費、喪葬補助金和撫恤金。3.領(lǐng)取失業(yè)補助金期限不核減參保繳費年限。4.發(fā)放失業(yè)補助金期間，不辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)出（轉(zhuǎn)入）。5.失業(yè)補助金按月發(fā)放，從失業(yè)保險基金“其他支出”科目列支。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 ；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

第四十七條 失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

被公司辭退可領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)保險領(lǐng)取條件1. 按照規(guī)定參加失業(yè)保險被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 ，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。2. 非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 了規(guī)定，主要包括被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 ：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。3. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

勞動者在一個公司辭職被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 了被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 ，讓公司開一個辭退證明，如果其他條件符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 的，勞動者可以在離職60日內(nèi)依法辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)，前提是用人單位愿意給被公司辭退失業(yè)險能領(lǐng)多少 你開。

失業(yè)金領(lǐng)取條件：

失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。

(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

《社會保險法》

第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

第四十七條失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。

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