一、兩者之間司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) 的聯(lián)系： 1、都需要由具有相應(yīng)資格的專業(yè)人員進(jìn)行。 2、都必須依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 3、很多情況下司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ，特別是在受害人重傷的情況下司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ，往往同時(shí)會(huì)出現(xiàn)受害人殘疾，即兩者經(jīng)常同時(shí)出現(xiàn)。 4、作為案件中的證據(jù)之一，評(píng)定結(jié)論和鑒定結(jié)論的法律地位相等。 二、兩者之間的區(qū)別： 1、確定的時(shí)間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行，這是因?yàn)閮烧叩脑u(píng)價(jià)基礎(chǔ)不一樣。 2、目的不同。傷殘?jiān)u定主要在于評(píng)判治療終結(jié)后的傷殘程度，即對(duì)受害人工作、生活、社交能力的影響程度，而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。鑒于其目的不同，因此，反映在損傷程度和傷殘程度的評(píng)定上是有一定區(qū)別的，也就是說，可以被鑒定為重傷的不一定構(gòu)成傷殘。因?yàn)橛行p傷本身可能很嚴(yán)重，但經(jīng)過治療后可能痊愈而不影響功能。 3、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同。在 道路交通事故 中，傷殘?jiān)u定的依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是《道路 交通事故受傷 人員傷殘?jiān)u定》，屬于強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)而傷情鑒定，目前依據(jù)的是最高人民法院等部門聯(lián)合制定的《人體 輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) (試行)》和《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。這是文件依據(jù)的不同。而上述標(biāo)準(zhǔn)制定時(shí)所參照的醫(yī)學(xué)或生理依據(jù)也不同。 4、使用目的不同。傷殘?jiān)u定結(jié)論多用來確定 民事賠償責(zé)任 ，而傷情鑒定則多用來確定刑事責(zé)任和行政責(zé)任。比如，交通事故大小的劃分，即是以輕、重傷或死亡多少人來劃定的。 5、等級(jí)劃分不同。傷殘?jiān)u定根據(jù)對(duì)工作、生活和社會(huì)活動(dòng)影響的程度劃分為Ⅰ級(jí)(1級(jí))至Ⅹ級(jí)(10級(jí))，傷情鑒定則根據(jù)損傷本身的嚴(yán)重程度劃分為輕微傷、輕傷和重傷。

廣義司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) 的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) 的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。而司法鑒定司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ，是指在訴訟過程中司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ，對(duì)案件中的專門性問題，由司法機(jī)關(guān)或當(dāng)事人委托法定鑒定單位，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動(dòng)。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) 我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。殘等級(jí)鑒定也稱工傷評(píng)殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別。勞動(dòng)鑒定與工傷評(píng)殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動(dòng)鑒定是工傷評(píng)殘的基礎(chǔ)。從程序上來說，是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來說，勞動(dòng)鑒定更大一些，即除對(duì)工傷（含職業(yè)?。┻M(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評(píng)殘相對(duì)來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷（含職業(yè)?。┌咐齺碚f，工傷評(píng)殘可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。雖然司法檢測(cè)暫時(shí)未能單獨(dú)立法，但司法鑒定在執(zhí)行過程中遇到的問題已引起相關(guān)部門的重視，各項(xiàng)管理機(jī)制正在不斷調(diào)整優(yōu)化當(dāng)中，司法鑒定行業(yè)的管理體制有望理順，行業(yè)市場(chǎng)空間拓展?jié)摿Υ蟆Ｓ捎谒痉ㄨb定的公正性質(zhì)，目前市場(chǎng)上的司法鑒定權(quán)威機(jī)構(gòu)大多為公檢法部門設(shè)立，部分為面向社會(huì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。隨著社會(huì)進(jìn)步，居民的維權(quán)意識(shí)逐步提高，將進(jìn)一步推動(dòng)司法鑒定的社會(huì)需求的增長(zhǎng)。司法鑒定廣泛應(yīng)用于醫(yī)療糾紛、交通事故、刑事案件、親子鑒定、書畫鑒定等領(lǐng)域，我們預(yù)計(jì)，隨著司法鑒定管理體制改革的日益深入及成功，司法鑒定行業(yè)社會(huì)需求這一領(lǐng)域存在巨大的拓展空間。從上文我們可以得知，工傷鑒定一般是指勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，二司法鑒定是指在訴訟過程中專業(yè)的機(jī)構(gòu)運(yùn)用專業(yè)的知識(shí)對(duì)案件的事務(wù)獲得進(jìn)行公平公開公正的一種鑒定，兩者的鑒定內(nèi)容鑒定標(biāo)準(zhǔn)，原則都是存在差別的。

法律分析：勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）和人身?yè)p害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ，建議選擇通過認(rèn)定工傷后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）后處理。工傷適用無過錯(cuò)責(zé)任原則司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ，也就是說，不追究勞動(dòng)者的過錯(cuò)責(zé)任（自殺、自殘、醉酒、吸毒除外）。而一般人身?yè)p害賠償要根據(jù)雙方的過錯(cuò)程度劃分責(zé)任。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ；（二）醉酒或者吸毒的司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ；（三）自殘或者自殺的。第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

1、司法鑒定和工傷的傷殘等級(jí)鑒定之間的差別是比較大的。 1）、司法鑒定是人身?yè)p害賠償用的標(biāo)準(zhǔn)。而人身?yè)p害賠償又是屬于民法調(diào)整的范疇。可直接向法院起訴司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ，在法院起訴的時(shí)候，要考慮到責(zé)任的劃分，如果傷者責(zé)任比較大的話，對(duì)賠償金額會(huì)有較大的影響。 2）、工傷鑒定是工傷保險(xiǎn)待遇支付的標(biāo)準(zhǔn)。而工傷保險(xiǎn)待遇支付屬于勞動(dòng)法調(diào)整的范疇，須先到工廠所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定下來之后才是做傷殘等級(jí)鑒定。而且在工傷事故中，認(rèn)定勞動(dòng)者是無責(zé)的，也就是說，即使勞動(dòng)者在操作過程中出現(xiàn)了過錯(cuò)，勞動(dòng)者也不會(huì)承擔(dān)任何責(zé)任。 2、鑒于司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) 你提到該工廠的老板并未辦下來有關(guān)的證照，因此，該老板很有可能是屬于非法用工，司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) 你老公跟該工廠之間并未建立勞動(dòng)關(guān)系，而應(yīng)該是雇傭或者勞務(wù)關(guān)系，是不適用《工傷保險(xiǎn)條例》的，只能參照該條例進(jìn)行賠償。具體請(qǐng)參看如下司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ： 1）、依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條之規(guī)定，所謂的“非法用工”，是指“無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位或者用人單位使用童工違法用工的情形” 2）、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條及《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條第二款之規(guī)定，非法用工單位必須按照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予“一次性賠償”。并且賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。 “一次性賠償”包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)與所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以及范圍，一律由傷殘職工或童工所在單位支付。 3）、依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

法律分析司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ：遭遇工傷事故后做工傷鑒定司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ，工傷鑒定是對(duì)工傷進(jìn)行認(rèn)定的司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ，而司法鑒定一般用于訴訟。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。法律依據(jù)司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷鑒定和司法鑒定的區(qū)別司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ：司法鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ，工傷鑒定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ；司法鑒定多用來確定刑事責(zé)任和行政責(zé)任司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) ，工傷鑒定多用來確定民事賠償責(zé)任；工傷鑒定將傷殘等級(jí)劃分為I級(jí)（1級(jí)）至X級(jí)（10級(jí)），司法鑒定將損傷本身的嚴(yán)重程度劃分為輕微傷、輕傷和重傷；其司法鑒定和工傷鑒定哪種正規(guī) 他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。