單位交社保是強(qiáng)制性公司社保是自愿還是強(qiáng)制性 ，為職工繳納五險(xiǎn)公司社保是自愿還是強(qiáng)制性 ，分別是養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)

而自己交社保是自愿參加公司社保是自愿還是強(qiáng)制性 ，主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定公司社保是自愿還是強(qiáng)制性 ，個(gè)人是無法繳納其余公司社保是自愿還是強(qiáng)制性 的三險(xiǎn)。

對于企業(yè)來說確實(shí)是強(qiáng)制性公司社保是自愿還是強(qiáng)制性 的公司社保是自愿還是強(qiáng)制性 ，這是有相關(guān)規(guī)定的公司社保是自愿還是強(qiáng)制性 ，繳納社保對于員工來說可以享受更好的待遇公司社保是自愿還是強(qiáng)制性 ，在生病的時(shí)候可以報(bào)銷。

社保對用人單位來說是強(qiáng)制性公司社保是自愿還是強(qiáng)制性 ，對個(gè)人來說不是強(qiáng)制公司社保是自愿還是強(qiáng)制性 的。只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系公司社保是自愿還是強(qiáng)制性 ，簽訂了勞動(dòng)合同公司社保是自愿還是強(qiáng)制性 ，用人單位就必須為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者有權(quán)在用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下要求賠償。但社保也可以以個(gè)人名義交，沒有工作單位的，是否繳納社保由個(gè)人自由選擇。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其公司社保是自愿還是強(qiáng)制性 他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。