沒(méi)有

加班費(fèi)醫(yī)生有沒(méi)有加班費(fèi) ，顧名思義只有加班醫(yī)生有沒(méi)有加班費(fèi) 了才有加班費(fèi)。都下班醫(yī)生有沒(méi)有加班費(fèi) 了醫(yī)生有沒(méi)有加班費(fèi) ，加班費(fèi)肯定是沒(méi)有的了。

醫(yī)生，鉆研學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，挽救生命以治病為業(yè)的人，一般指臨床醫(yī)師。按照衛(wèi)生部、衛(wèi)健委、醫(yī)政部有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理?xiàng)l例的法律法規(guī)，主持醫(yī)患溝通，學(xué)術(shù)討論，新技術(shù)推廣、預(yù)后分析。

有

醫(yī)生職業(yè)經(jīng)常加班費(fèi)醫(yī)生有沒(méi)有加班費(fèi) 的人計(jì)算如下國(guó)家規(guī)定醫(yī)生有沒(méi)有加班費(fèi) 的加班費(fèi)計(jì)算方法平時(shí)晚上醫(yī)生有沒(méi)有加班費(fèi) 的加班費(fèi)是本人工資醫(yī)生有沒(méi)有加班費(fèi) 的150%,雙休日是200%,國(guó)定假日是300%。

法律分析醫(yī)生有沒(méi)有加班費(fèi) ：醫(yī)院屬于可以實(shí)行特殊工作時(shí)間醫(yī)生有沒(méi)有加班費(fèi) 的單位醫(yī)生有沒(méi)有加班費(fèi) ，值班或輪休經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后可以執(zhí)行特殊的作息時(shí)間醫(yī)生有沒(méi)有加班費(fèi) ，但加班應(yīng)給加班費(fèi)或補(bǔ)休。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬醫(yī)生有沒(méi)有加班費(fèi) ；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。