因工傷死亡在工商中身亡得賠多少錢 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40在工商中身亡得賠多少錢 ，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

根據(jù)中國《工傷保險條例》，工傷保險死亡賠償標準如下在工商中身亡得賠多少錢 ：

1.喪葬補助，如果補償標準為6個月，則協(xié)調(diào)該地區(qū)員工上一年度在工商中身亡得賠多少錢 的平均月工資在工商中身亡得賠多少錢 ；

2.供養(yǎng)親屬的撫恤金，配偶為每月40%，其他親屬為每月30%，老年人或孤兒為每月10%；

3.一次性工亡補助標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

拓展資料：工商保險的產(chǎn)品特點

1.工傷保險的范圍為在生產(chǎn)和勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)病危害無處不在，沒有人能夠完全避免職業(yè)傷害。因此，工傷保險作為一種職業(yè)危害保險制度，適用于所有員工。職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病的，一律享受工傷保險待遇。

2.工傷保險的責任是補償性的。換句話說，工人的生命和健康、生存和勞動權(quán)利受到影響、損害甚至被剝奪。因此，工傷保險是以工傷職工的賠償責任為基礎(chǔ)的社會保險制度，其他社會保險是以職工生活困難的幫助和賠償責任為基礎(chǔ)的社會保險制度。統(tǒng)一專屬工傷保險計劃與社會保障充分對接，補充一次性殘疾就業(yè)補貼補償。

3.工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故責任歸屬于雇主、雇員個人還是第三方，雇主均應(yīng)承擔保險責任。

4.工傷保險不同于養(yǎng)老保險和其他類型的保險。工人不支付保險費，所有費用由雇主承擔。即工傷保險的申請人是雇主。

5.工傷保險待遇相對優(yōu)惠，標準較高，但因工傷事故的不同而有所不同。

6.工傷保險作為一種社會福利，比商業(yè)意外險更為豐富。除了工作中的意外傷害外，還包括職業(yè)病補償、急性病猝死保險福利和喪葬補貼（工傷死亡）。

商業(yè)意外保險提供了對工作和休息期間意外傷害的保護，其優(yōu)勢體現(xiàn)在時間和空間的廣度上。例如，在上班途中發(fā)生的事故屬于機動車交通事故的，可以通過工傷賠償，其他情況下的意外傷害不屬于工傷保護范圍。在補償方面，醫(yī)療費用通常先由工傷保險報銷，然后由商業(yè)保險扣除補償部分以補償剩余金額。死亡或傷殘保險金按約定金額分別支付，無沖突。一般建議將商業(yè)意外保險作為社會保障的補充和完善。

工傷死亡賠償金是多少在工商中身亡得賠多少錢 ：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入在工商中身亡得賠多少錢 的20倍。

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡在工商中身亡得賠多少錢 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%在工商中身亡得賠多少錢 ，其在工商中身亡得賠多少錢 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。