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勞務(wù)合同員工賠償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限勞務(wù)合同員工賠償 ，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的勞務(wù)合同員工賠償 ，按一年計(jì)算勞務(wù)合同員工賠償 ；不滿六個(gè)月的勞務(wù)合同員工賠償 ，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的勞務(wù)合同員工賠償 ，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
勞務(wù)合同公司辭退員工怎么賠償有勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償:
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同勞務(wù)合同員工賠償 ，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金。
2、如果單位解除勞動(dòng)合同勞務(wù)合同員工賠償 的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定勞務(wù)合同員工賠償 ，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
勞務(wù)協(xié)議辭退員工需要賠償嗎勞務(wù)協(xié)議辭退員工是否需要賠償，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定：
1、簽訂勞務(wù)協(xié)議，如果單位辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工的，需要賠償勞務(wù)合同員工賠償 ；
2、如果是因?yàn)閱T工有過(guò)錯(cuò)而辭退的，不需要賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)是，按勞動(dòng)者在該單位工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)賠償。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其勞務(wù)合同員工賠償 他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
勞務(wù)合同員工受傷怎樣賠【法律分析】
遭到工傷傷害勞務(wù)合同員工賠償 的員工可以先根據(jù)法律規(guī)定，確認(rèn)是否屬于工傷。而按規(guī)定，員工工傷主要包括以下勞務(wù)合同員工賠償 ：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害勞務(wù)合同員工賠償 的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)勞務(wù)合同員工賠償 的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其勞務(wù)合同員工賠償 他情形。勞務(wù)人員在從事勞務(wù)活動(dòng)中受傷的，由用工單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。怎樣賠償依據(jù)勞務(wù)人員的傷情而定，賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。
