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雜工上班三天傷殘算工傷嗎
1只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定雜工上班三天傷殘算工傷嗎 的（且不存在第十六條之規(guī)定的情形），無論工作時間長短、是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
2.至于誤工費，工傷不存在誤工費之說，在停工留薪期（工傷治療、康復(fù)期間）內(nèi)，用人單位應(yīng)按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。
3.法律依據(jù)雜工上班三天傷殘算工傷嗎 ：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷雜工上班三天傷殘算工傷嗎 ：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的雜工上班三天傷殘算工傷嗎 ；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其雜工上班三天傷殘算工傷嗎 他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
剛?cè)霃S3天的職工，沒簽勞動合同，沒入保險，上班路上出現(xiàn)交通事故，算是工傷嗎？工傷認定并不以勞動合同雜工上班三天傷殘算工傷嗎 的簽訂為要件雜工上班三天傷殘算工傷嗎 ，只要勞動關(guān)系確實存在即可申請工傷。
一、根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一雜工上班三天傷殘算工傷嗎 的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的雜工上班三天傷殘算工傷嗎 ；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其雜工上班三天傷殘算工傷嗎 他情形。
你的情況符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定；
四、如構(gòu)成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇（包括報銷醫(yī)療費、停工留薪、生活護理費、傷殘補助金和傷殘津貼等）；
五、如單位未給你買設(shè)保，可以比照上述條例執(zhí)行；
六、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
另外還可以追究交通肇事罪的民事賠償責(zé)任。
在工廠打工的,在自己住處去世,三天后才被發(fā)現(xiàn)，算不算工傷？根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，有工傷和視同工傷兩種，要看具體死亡的時間和誘因雜工上班三天傷殘算工傷嗎 ：
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的雜工上班三天傷殘算工傷嗎 ；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
上班10天受傷了算工傷嗎？算工傷，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一雜工上班三天傷殘算工傷嗎 的，應(yīng)當認定為工傷雜工上班三天傷殘算工傷嗎 ：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，及勞動能力鑒定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。
上班途中受傷算工傷嗎？法律分析：判定工傷的三要素是工作時間、工作場所和工作原因。根據(jù)雜工上班三天傷殘算工傷嗎 我國工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定雜工上班三天傷殘算工傷嗎 ，應(yīng)認定為工傷的情形主要是圍繞工作時間、工作場所以及工作原因三要素規(guī)定的雜工上班三天傷殘算工傷嗎 ；工作時間還可擴展到前后的預(yù)備性或收尾性工作時間，工作場所可擴展到上下班途中或因公外出途中，工作原因還包括上下班途中非因本人主要責(zé)任受到的交通事故傷害等。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
工人在上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎算雜工上班三天傷殘算工傷嗎 ，但必須是非本人主責(zé)雜工上班三天傷殘算工傷嗎 ，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。
